Rumus Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan – Cuti tahunan adalah hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan sekurang-kurangnya 12 hari dalam setahun setelah karyawan bekerja 12 bulan teru[...]
Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 20031 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja No 6 Tahun 20232[...]
Di Indonesia, hak cuti karyawan menurut UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, yang kemudian diatur ulang dalam Omnibus Law atau UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020. Aturan cuti karyawan swasta yang ditetapkan[...]
Salah satu pekerjaan administratif HR perusahaan adalah mengelola cuti tahunan karyawan. Tugas ini tidak hanya terkait dengan pencatatan jatah cuti tahunan karyawan, tetapi juga penyusunan aturan pelaksa[...]
Sudahkah Anda menyimpan Kalender Libur 2018? Jika Anda perhatikan, pemerintah menawarkan beberapa hari untuk cuti bersama, yaitu menjelang dan sesudah hari besar keagamaan, yang dijadikan sebagai libur n[...]
Karyawan zaman sekarang semakin memahami arti penting dari istirahat kerja. Kebanyakan angkatan kerja saat ini tidak terlalu memaksakan diri, dan berusaha untuk memaksimalkan cuti tahunan untuk bepergian[...]