Dasar-dasar Ilmu HRD Archives

Karyawan Resign? HR Sering Lupa 3 Hal Ini

Pengunduran diri karyawan adalah hal yang jamak terjadi di perusahaan manapun. Ketika hal tersebut terjadi, tugas utama bagian SDM (HRD) adalah memastikan transisi pekerjaan serta transfer pengetahuan karyawan yang resign …

By Radika K Cahyadi on July 13, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Ketentuan Batasan Upah dan Manfaat Jaminan Pensiun Tahun 2020

Kita ketahui bahwa Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan diatur dalam PP No 45 Tahun 2015. Namun terdapat pembaruan dari BPJS Ketenagakerjaan perihal Ketentuan Batasan Upah dan Manfaat Jaminan Pensiun Tahun …

By Radika K Cahyadi on June 22, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Apa yang Dimaksud dengan Unpaid Leave Karyawan dan Bagaimana Aturannya?

Unpaid leave karyawan atau cuti di luar tanggungan adalah izin yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawannya untuk tidak bekerja sementara waktu, di mana yang bersangkutan tidak menerima upah, tunjangan, dan …

By SYITI ROMMALLA on May 16, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Wanita Pada Malam Hari

Ingin mempekerjakan karyawan wanita pada shift malam di perusahaanmu? Regulasi ketenagakerjaan Indonesia memperbolehkannya, tetapi sebaiknya pahami dulu syarat dan ketentuannya. Pemerintah melalui peraturan perundang-undangan memberikan perlakuan khusus terhadap tenaga kerja …

By SYITI ROMMALLA on April 1, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Tak Kalah dari Bonus, Intrinsic Reward Bisa Meningkatkan Engagement Karyawan Loh

Banyak perusahaan menawarkan bonus karyawan dalam paket kompensasi, selain memberikan gaji dan tunjangan. Bonus merupakan bentuk extrinsic reward yang dapat mempertahankan para pekerja terbaik di perusahaan. Tetapi, benarkah bahwa karyawan …

By SYITI ROMMALLA on March 30, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD

Apa Saja Extrinsic Reward Karyawan?

Penyebutan reward karyawan sering rancu dengan motivasi. Padahal keduanya berbeda, meski sama-sama merupakan hadiah yang diberikan kepada karyawan. Motivasi diberikan untuk mendorong karyawan bekerja lebih produktif sedangkan reward adalah penghargaan …

By SYITI ROMMALLA on March 27, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

2 Jenis Reward untuk Karyawan yang Biasa Diterapkan HRD Perusahaan

Reward karyawan merupakan bagian dari kompensasi dan benefit yang diberikan oleh perusahaan untuk menarik dan mempertahankan para top talent. Pemberian reward juga dapat meningkatkan retensi, sehingga karyawan semakin loyal pada …

By SYITI ROMMALLA on March 20, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

Apa itu Equal Employment Opportunity (EEO)?

Masih ingat kasus dokter Romi yang lulus tes CPNS di Kabupaten Solok Selatan tahun 2019, namun dibatalkan karena ia dianggap tidak sehat secara fisik hanya karena penyandang disabilitas? Setelah ramai …

By SYITI ROMMALLA on March 19, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

Siapa Saja Peserta Pekerja Migran Indonesia BPJS (BPJS PMI)?

Kategori kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan meliputi pekerja Penerima Upah, Bukan Penerima Upah, Jasa Konstruksi, dan Pekerja Migran. Dibanding peserta Penerima Upah dan Bukan Penerima Upah, jumlah peserta Pekerja Migran Indonesia BPJS …

By SYITI ROMMALLA on March 18, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Tips HRD

Ringkasan Lengkap Keanggotaan Bukan Penerima Upah BPJS (BPJS BPU)

Sistem jaminan sosial Ketenagakerjaan tidak hanya diperuntukkan bagi karyawan di perusahaan. Sebagai pengusaha, kamu juga wajib mendaftarkan diri sebagai peserta program Jamsostek yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan ini. Kepesertaan BPJS …

By SYITI ROMMALLA on March 17, 2020

Karyawan Resign? HR Sering Lupa 3 Hal Ini

Ketentuan Batasan Upah dan Manfaat Jaminan Pensiun Tahun 2020

Apa yang Dimaksud dengan Unpaid Leave Karyawan dan Bagaimana Aturannya?

Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Wanita Pada Malam Hari

Tak Kalah dari Bonus, Intrinsic Reward Bisa Meningkatkan Engagement Karyawan Loh

Apa Saja Extrinsic Reward Karyawan?

2 Jenis Reward untuk Karyawan yang Biasa Diterapkan HRD Perusahaan

Apa itu Equal Employment Opportunity (EEO)?

Siapa Saja Peserta Pekerja Migran Indonesia BPJS (BPJS PMI)?

Ringkasan Lengkap Keanggotaan Bukan Penerima Upah BPJS (BPJS BPU)

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Smitten Kitchen!