Dasar-dasar Ilmu HRD Archives

4 Kompetensi HR Manager Masa Kini

Di media sosial @Gadjian kami sering banget dapat pertanyaan, “Kak, ada lowongan HR gak?”. Sepertinya, ini merupakan indikasi tingginya minat generasi muda Indonesia, khususnya generasi millenial untuk meniti karir di …

By Radika K Cahyadi on June 16, 2021

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Praktis! Cara Menghitung Pajak Freelance

Revolusi digital dan Industri 4.0 telah membuka lebih banyak jenis pekerjaan bebas atau freelance dan melahirkan digital nomad yang bekerja dari mana saja dengan waktu fleksibel, seperti tren “work from …

By Radika K Cahyadi on June 11, 2021

Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Tips Kelola Jadwal Shift Kerja Karyawan dengan Mudah

Salah satu tugas HR adalah mengatur waktu kerja karyawan. Waktu kerja bukan hanya bersinggungan dengan peraturan hukum ketenagakerjaan, tetapi juga menentukan produktivitas dan memengaruhi kondisi fisik karyawan. Industri yang hanya …

By Radika K Cahyadi on April 9, 2021

Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Dasar Perhitungan Masa Kerja Karyawan

Penyebutan masa kerja sering dianggap sama dengan periode kerja, sehingga kedua istilah ini kerap dipertukarkan untuk menyebut waktu yang digunakan karyawan untuk bekerja. Padahal, keduanya merupakan konsep yang berbeda. Periode …

By Radika K Cahyadi on December 9, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Pengertian Payroll dan Proses Apa Saja yang Dibutuhkan

Berapa lama perusahaan Anda menghitung payroll? Jawaban akan bervariasi antara 3 jam sampai 2 minggu dalam sebulan. Bayangkan jika perusahaan Anda menghabiskan waktu 80 jam kerja hanya untuk menghitung payroll …

By Radika K Cahyadi on July 31, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

Karyawan Resign? HR Sering Lupa 3 Hal Ini

Pengunduran diri karyawan adalah hal yang jamak terjadi di perusahaan manapun. Ketika hal tersebut terjadi, tugas utama bagian SDM (HRD) adalah memastikan transisi pekerjaan serta transfer pengetahuan karyawan yang resign …

By Radika K Cahyadi on July 13, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Ketentuan Batasan Upah dan Manfaat Jaminan Pensiun Tahun 2020

Kita ketahui bahwa Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan diatur dalam PP No 45 Tahun 2015. Namun terdapat pembaruan dari BPJS Ketenagakerjaan perihal Ketentuan Batasan Upah dan Manfaat Jaminan Pensiun Tahun …

By Radika K Cahyadi on June 22, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Apa yang Dimaksud dengan Unpaid Leave Karyawan dan Bagaimana Aturannya?

Unpaid leave karyawan atau cuti di luar tanggungan adalah izin yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawannya untuk tidak bekerja sementara waktu, di mana yang bersangkutan tidak menerima upah, tunjangan, dan …

By SYITI ROMMALLA on May 16, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Wanita Pada Malam Hari

Ingin mempekerjakan karyawan wanita pada shift malam di perusahaanmu? Regulasi ketenagakerjaan Indonesia memperbolehkannya, tetapi sebaiknya pahami dulu syarat dan ketentuannya. Pemerintah melalui peraturan perundang-undangan memberikan perlakuan khusus terhadap tenaga kerja …

By SYITI ROMMALLA on April 1, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Tak Kalah dari Bonus, Intrinsic Reward Bisa Meningkatkan Engagement Karyawan Loh

Banyak perusahaan menawarkan bonus karyawan dalam paket kompensasi, selain memberikan gaji dan tunjangan. Bonus merupakan bentuk extrinsic reward yang dapat mempertahankan para pekerja terbaik di perusahaan. Tetapi, benarkah bahwa karyawan …

By SYITI ROMMALLA on March 30, 2020