Experienced writer with more than 10 years writing experience on business topics, HR, industrial relations and much more.
Nggak semua konflik di tempat kerja terjadi terang-terangan. Konflik atasan atau manajemen vs bawahan tidak selalu ditandai gebrakan meja atau suara marah, tetapi lebih sering terselubung. Di balik kehen[...]
Sebagai HR, kamu pasti merasakan momen yang sama dengan karyawan lainnya di awal tahun, yakni lapor SPT Tahunan Orang Pribadi. Tapi, momen ini nggak selalu mulus dan sesuai harapan. Tak sedikit karyawan [...]
Apakah gaji karyawan magang yang dibayarkan perusahaan juga dipotong pajak penghasilan? Jika ya, bagaimana ketentuan dan cara hitung PPh 21 karyawan magang yang betul menurut ketentuan perpajakan terbaru[...]
Apakah perusahaan yang merumahkan karyawan juga tetap wajib membayar upah? Apa saja hak karyawan dirumahkan menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Lalu, apakah perusahaan juga harus mempekerjakan me[...]
Banyak organisasi bisnis di dunia telah menerapkan proses blind hiring untuk mengurangi bias rekrutmen dan meningkatkan peluang mendapatkan kandidat terbaik. Contohnya Google, Microsoft, Ikea, IBM, Deloi[...]
Bingung mau hiring karyawan PKWT atau outsourcing saat bisnismu butuh tambahan tenaga? Okay, dua-duanya opsi yang memungkinkan jika kamu ingin mempekerjakan karyawan dengan batasan waktu—bukan karyawan[...]
Dalam beberapa kasus, karyawan enggan melanjutkan perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) karena alasan tertentu. Nah, apakah perusahaan wajib membayar kompensasi PKWT karyawan kontrak yang m[...]
Bolehkah perusahaan mengubah status karyawan PKWTT menjadi karyawan PKWT karena alasan efisiensi? Bagaimana ketentuannya menurut UU Ketenagakerjaan? Untuk menjawabnya, mari kita menyelam lebih dalam ke p[...]
Setiap perusahaan mungkin sering menggunakan jasa pihak lain untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan yang membutuhkan keahlian di luar kegiatan bisnis utama. Contoh pekerjaannya beragam, dari perbaikan komp[...]
Aturan untuk Perusahaan Telat Bayar Gaji Karyawan – Pembayaran gaji karyawan sebaiknya dilakukan pada tanggal penggajian yang telah disepakati di perjanjian kerja atau peraturan perusahaan. Sebab, [...]