Experienced writer with more than 10 years writing experience on business topics, HR, industrial relations and much more.
Saat gelombang PHK melanda sejumlah industri di Tanah Air akhir-akhir ini dan memaksa sedikitnya 26.000 kehilangan pekerjaan dalam lima bulan terakhir, pesangon menjadi topik perbincangan hangat. Ada per[...]
Apakah kamu mempekerjakan karyawan borongan? Sudah tahu perhitungan potongan pajak penghasilannya sesuai ketentuan terbaru? Jika belum, tak perlu khawatir, kita akan bahas soal PPh 21 karyawan borongan d[...]
Banyak perusahaan yang kini mengandalkan talent pool untuk perekrutan yang lebih efisien dan menjanjikan. Alasannya, HR nggak perlu repot screening ratusan CV pelamar yang melelahkan yang hasilnya belum [...]
Nggak semua konflik di tempat kerja terjadi terang-terangan. Konflik atasan atau manajemen vs bawahan tidak selalu ditandai gebrakan meja atau suara marah, tetapi lebih sering terselubung. Di balik kehen[...]
Sebagai HR, kamu pasti merasakan momen yang sama dengan karyawan lainnya di awal tahun, yakni lapor SPT Tahunan Orang Pribadi. Tapi, momen ini nggak selalu mulus dan sesuai harapan. Tak sedikit karyawan [...]
Apakah gaji karyawan magang yang dibayarkan perusahaan juga dipotong pajak penghasilan? Jika ya, bagaimana ketentuan dan cara hitung PPh 21 karyawan magang yang betul menurut ketentuan perpajakan terbaru[...]
Apakah perusahaan yang merumahkan karyawan juga tetap wajib membayar upah? Apa saja hak karyawan dirumahkan menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Lalu, apakah perusahaan juga harus mempekerjakan me[...]
Banyak organisasi bisnis di dunia telah menerapkan proses blind hiring untuk mengurangi bias rekrutmen dan meningkatkan peluang mendapatkan kandidat terbaik. Contohnya Google, Microsoft, Ikea, IBM, Deloi[...]
Bingung mau hiring karyawan PKWT atau outsourcing saat bisnismu butuh tambahan tenaga? Okay, dua-duanya opsi yang memungkinkan jika kamu ingin mempekerjakan karyawan dengan batasan waktu—bukan karyawan[...]
Dalam beberapa kasus, karyawan enggan melanjutkan perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) karena alasan tertentu. Nah, apakah perusahaan wajib membayar kompensasi PKWT karyawan kontrak yang m[...]