Experienced writer with 15 years experience. Writes on business topics, HR, industrial relations and much more.
Di Indonesia, kebutuhan HR analytics software terus meningkat seiring makin banyaknya perusahaan yang menerapkan pendekatan data-driven dalam pengambilan keputusan. Bukan hanya tim keuangan, sales, atau [...]
Pernah nggak mengalami chaos karena salah satu karyawan cabut dari perusahaan? Tim pincang, file penting hilang, dan klien bingung harus menghubungi siapa. Situasi seperti ini lebih sering terjadi ketika[...]
Mencari HRIS berbasis AI terbaik nggak sekadar memilih aplikasi gaji dan absensi. Fungsi-fungsi itu sudah menjadi standar di semua software HR. Kebutuhan HR sekarang adalah aplikasi yang bisa membantu me[...]
Integrasi HRIS dengan payroll dan absensi menjadi solusi yang mulai banyak dicari perusahaan ketika proses HR mulai menghadapi keruwetan tiap bulan dan kerap bikin pusing: mengumpulkan file spreadsheet, [...]
Tidak semua karyawan bekerja penuh selama satu periode penggajian. Ada yang mulai bekerja di pertengahan bulan karena baru bergabung, ada yang resign sebelum akhir bulan, atau ada yang mengambil cuti di [...]
Dulu, sertifikasi HR terbaik sering dianggap sekadar nilai tambah di CV. Namun sekarang, posisinya semakin penting, bahkan mulai menjadi standar profesional di banyak perusahaan. Sejak terbitnya Kepmenak[...]
Kalau karyawan kamu resign atau selesai masa kontrak tanpa perpanjangan, jangan lupa memberikan surat paklaring. Serahkan surat itu bersamaan dengan penyelesaian hak-hak karyawan pada saat hubungan kerja[...]
Mengelola payroll di Indonesia nggak sesederhana menghitung gaji pokok dan uang hadir—tapi jauh lebih kompleks. Begitu perusahaan mulai menambah karyawan, perhitungan tunjangan, lembur, BPJS, sampai PP[...]
Kesalahan cara menghitung payroll karyawan bulanan tak hanya menyebabkan nominal kurang atau lebih, tapi juga punya dampak lebih serius: sanksi administratif dari Ditjen Pajak, klaim iuran BPJS, hingga s[...]
Kalau tim HR masih mengandalkan spreadsheet untuk proses gaji bulanan, absensi, dan laporan pajak, ada risiko yang harus ditanggung: data tidak sinkron, koreksi berulang, dan waktu yang habis untuk hal-h[...]