Perbandingan upah minimum di Jawa selalu menarik untuk dibahas. Pasalnya, dalam satu pulau, kesenjangan upah minimum provinsi (UMP) sangat tinggi.…
Tim HR Gadjian
-
- Dasar-dasar Ilmu HRD
Baru Jadi HR? Pelajari 3 Prinsip HR dalam Mengelola SDM!
by Tim HR Gadjian 4 minutes readApakah Anda mulai merasakan muncul beragam pertanyaan terkait HR yang hinggap dalam benak Anda pada saat ini? Tidak aneh, kok.…
- Dasar-dasar Ilmu HRD
Komponen Upah dan Komponen Gaji Menurut Undang-Undang
by Tim HR Gadjian 7 minutes readKita tidak akan menemukan perbedaan komponen upah dan gaji jika menurut pada peraturan undang-undang hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Selain dalam…
-
Istilah employee engagement awalnya dicetuskan oleh William Kahn dari Boston University. Istilah ini didefinisikan sebagai komitmen karyawan secara emosional pada…
- Dasar-dasar Ilmu HRD
Pentingnya Orientasi dan Pelatihan Bagi Karyawan Baru
by Tim HR Gadjian 3 minutes readProses rekrutmen yang panjang dan lama, serta cukup costly tentu tidak ingin menjadi sia-sia. Saat kamu telah selektif memilih karyawan,…
- Dasar-dasar Ilmu HRDIndonesian Labor Law
Inilah Unsur-Unsur Hubungan Kerja dalam Perjanjian Kerja
by Tim HR Gadjian 4 minutes readDepartemen HR di sebuah perusahaan menjalankan peran sebagai supporting system, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen dan…
- Aplikasi PenggajianPayroll Services
Contoh Slip Gaji di Excel, Word dan Aplikasi Gadjian
by Tim HR Gadjian 5 minutes readSlip gaji karyawan (payslip) adalah dokumen penting yang diberikan oleh perusahaan ketika membayarkan gaji atau upah karyawan. Dokumen ini sekaligus…
- Tips HRD
Manfaat Aplikasi HRD untuk Efektivitas Tugas HR di Perusahaan
by Tim HR Gadjian 2 minutes readTahukah Anda tugas-tugas apa yang paling menghabiskan waktu dalam pengelolaan bagian HR atau Sumber Daya Manusia (SDM)? Di banyak perusahaan…
-
Gadjian pernah mendapatkan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan mendiang Ir. Palgunadi. Dalam kesempatan tersebut, Ir. Palgunadi sedang menjabat sebagai komisaris…
- Tips HRD
Jam Kerja Fleksibel: Kelebihan & Kekurangannya bagi Perusahaan
by Tim HR Gadjian 7 minutes readDalam era yang semakin modern, tradisi jam kerja standar (9-5 atau kerja wajib di kantor) semakin ditinggalkan dan banyak perusahaan…