Skip to content
Blog Gadjian
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Payroll Outsourcing
    • Integrasi
  • Biaya
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • Demo
  • Home.
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
  • Blog
  • Tips Mengelola Bisnis
  • Tips HRD
  • Konsultasi HRD
  • Update Virus Corona
  • New Normal
3 Alasan Perusahaan Tidak Bayar THR Karyawan | Gadjian
Konsultasi HRD / Tips HRD

3 Alasan Perusahaan Tidak Bayar THR Karyawan

Sesuai ketentuan pemerintah, Tunjangan Hari Raya (THR) wajib dibayarkan dalam bentuk uang oleh pengusaha kepada karyawan tetap, pekerja kontrak, maupun buruh harian untuk menunjang kebutuhan mereka menjelang Hari Raya Keagamaan. …

By SYITI ROMMALLA
Begini Cara Menghitung THR Karyawan Harian Lepas | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Begini Cara Menghitung THR Karyawan Harian Lepas

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan pendapatan non-upah karyawan yang diterima pada saat hari raya keagamaan. Berbeda dengan tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan rumah, tunjangan anak/istri, tunjangan kesehatan, dan lainnya yang …

By SYITI ROMMALLA
Ketentuan THR Bagi Karyawan yang Baru Dipromosi Sesuai Depnaker | Gadjian
Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Ketentuan THR Bagi Karyawan yang Baru Dipromosi Sesuai Depnaker

Setiap pimpinan perusahaan pasti senang melihat karyawan bekerja dengan baik, apalagi jika terus menorehkan prestasi di atas target yang harus dicapai. Untuk itu, terkadang HR mengajukan promosi untuk karyawan tanpa …

By SYITI ROMMALLA
Bolehkah Sebagian THR Dibayarkan dalam Bentuk Barang | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Bolehkah Sebagian THR Dibayarkan dalam Bentuk Barang?

Dalam praktiknya, masih ada perusahaan yang membayar Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawan berupa uang dan barang, misalnya paket bahan kebutuhan pokok. Bagaimana menurut ketentuan pemerintah? Apakah perusahaan boleh membayar …

By SYITI ROMMALLA
6 Hal yang Wajib HR Ketahui Seputar THR (Tunjangan Hari Raya) | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

6 Hal yang Wajib HR Ketahui Seputar THR (Tunjangan Hari Raya)

Momen Hari Raya Keagamaan selalu ditunggu oleh karyawan. Selain karena adanya hari libur dan cuti bersama, Tunjangan Hari Raya juga merupakan pendapatan tambahan yang dinanti setiap tahunnya. Dengan THR, para …

By SYITI ROMMALLA
Aturan THR Karyawan Outsourcing Sesuai UU Ketenagakerjaan | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan THR Karyawan Outsourcing Sesuai UU Ketenagakerjaan

Untuk menunjang operasional perusahaan, terkadang perusahaan harus menggunakan tenaga alih daya (outsourcing). Dalam pengaturan upah dan tunjangan, setiap perusahaan mungkin memiliki perjanjiannya sendiri dengan perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing. Akan …

By SYITI ROMMALLA
Bagaimana Aturan THR Bagi Karyawan yang Cuti Melahirkan? | Gadjian
Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Aturan THR Bagi Karyawan yang Cuti Melahirkan?

Saat memasuki bulan Ramadan, banyak perusahaan yang mulai sibuk menyiapkan dan menghitung Tunjangan Hari Raya (THR) bagi karyawan mengingat Lebaran sudah dekat, atau kurang dari sebulan. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No …

By SYITI ROMMALLA
Bagaimana Ketentuan THR Karyawan Resign 30 Hari Sebelum Hari Raya? | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Ketentuan THR Karyawan Resign 30 Hari Sebelum Hari Raya?

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan pembayaran hak non-upah yang selalu ditunggu-tunggu karyawan menjelang hari raya keagamaan. Setiap karyawan tetap maupun kontrak yang telah bekerja minimal satu bulan berhak mendapatkan THR …

By SYITI ROMMALLA
ketentuan thr
Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Ketentuan THR Terkini Sesuai Peraturan Depnaker

THR atau Tunjangan Hari Raya menjadi kewajiban bagi perusahaan kepada karyawannya. Dalam hal ini, HR punya peran penting dimana mereka harus melakukan persiapan pembayaran THR untuk semua karyawan dengan mengetahui …

By SYITI ROMMALLA
pembayaran thr
Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Ketentuan Waktu Pembayaran THR oleh Perusahaan  

Pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan kewajiban perusahaan sehingga Menaker meminta para gubernur dan bupati/wali kota untuk mengawasi pengusaha di wilayahnya masing-masing. Baca Juga: Ketentuan THR Terkini Sesuai Peraturan Depnaker …

By SYITI ROMMALLA

Posts navigation

Older posts

Join our Newsletter

Newsletter

Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG

Search Post

Categories

Recent Posts

  • Perhitungan Gaji Guru Bimbel dan Kursus
  • Dapat Surat Teguran Pajak? Berikut Saran dari DJP
  • Aturan Cuti Melahirkan 6 Bulan Segera Disahkan, Ini yang Perlu HR Ketahui
  • Perbedaan Laporan Keuangan Komersial dan Fiskal
  • Perhitungan Pesangon PHK dan Resign Sesuai UU Cipta Kerja

Archives

    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia
  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2022 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link