tunjangan hari raya Archives

3 Alasan Perusahaan Tidak Bayar THR Karyawan

Sesuai ketentuan pemerintah, Tunjangan Hari Raya (THR) wajib dibayarkan dalam bentuk uang oleh pengusaha kepada karyawan tetap, pekerja kontrak, maupun buruh harian untuk menunjang kebutuhan mereka menjelang Hari Raya Keagamaan. …

By Syiti Rommalla on May 15, 2019

Begini Cara Menghitung THR Karyawan Harian Lepas

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan pendapatan non-upah karyawan yang diterima pada saat hari raya keagamaan. Berbeda dengan tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan rumah, tunjangan anak/istri, tunjangan kesehatan, dan lainnya yang …

By Syiti Rommalla on May 10, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Ketentuan THR Bagi Karyawan yang Baru Dipromosi Sesuai Depnaker

Setiap pimpinan perusahaan pasti senang melihat karyawan bekerja dengan baik, apalagi jika terus menorehkan prestasi di atas target yang harus dicapai. Untuk itu, terkadang HR mengajukan promosi untuk karyawan tanpa …

By Syiti Rommalla on May 9, 2019

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Bolehkah Sebagian THR Dibayarkan dalam Bentuk Barang?

Dalam praktiknya, masih ada perusahaan yang membayar Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawan berupa uang dan barang, misalnya paket bahan kebutuhan pokok. Bagaimana menurut ketentuan pemerintah? Apakah perusahaan boleh membayar …

By Syiti Rommalla on May 7, 2019

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

6 Hal yang Wajib HR Ketahui Seputar THR (Tunjangan Hari Raya)

Momen Hari Raya Keagamaan selalu ditunggu oleh karyawan. Selain karena adanya hari libur dan cuti bersama, Tunjangan Hari Raya juga merupakan pendapatan tambahan yang dinanti setiap tahunnya. Dengan THR, para …

By Syiti Rommalla on July 4, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan THR Karyawan Outsourcing Sesuai UU Ketenagakerjaan

Untuk menunjang operasional perusahaan, terkadang perusahaan harus menggunakan tenaga alih daya (outsourcing). Dalam pengaturan upah dan tunjangan, setiap perusahaan mungkin memiliki perjanjiannya sendiri dengan perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing. Akan …

By Syiti Rommalla on May 24, 2018

Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Aturan THR Bagi Karyawan yang Cuti Melahirkan?

Saat memasuki bulan Ramadan, banyak perusahaan yang mulai sibuk menyiapkan dan menghitung Tunjangan Hari Raya (THR) bagi karyawan mengingat Lebaran sudah dekat, atau kurang dari sebulan. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No …

By Syiti Rommalla on May 24, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Ketentuan THR Karyawan Resign 30 Hari Sebelum Hari Raya?

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan pembayaran hak non-upah yang selalu ditunggu-tunggu karyawan menjelang hari raya keagamaan. Setiap karyawan tetap maupun kontrak yang telah bekerja minimal satu bulan berhak mendapatkan THR …

By Syiti Rommalla on May 23, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Ketentuan THR Terkini Sesuai Peraturan Depnaker

Setiap bulan Ramadhan, ada lho karyawan yang justru pusing karena punya tugas tambahan. Siapa lagi kalau mereka yang bekerja di departemen HR? Pasalnya, di pundak merekalah kegembiraan berhari raya dari …

By Syiti Rommalla on May 22, 2018

Ketentuan THR: Kapan THR Dibayar oleh Perusahaan?

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Ketentuan THR: Kapan THR Harus Dibayar oleh Perusahaan?

Menteri Ketenagakerjaan, Muhammad Hanif Dhakiri, telah mengeluarkan Surat Edaran Nomor 2 Tahun 2018 tentang Pembayaran Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2018; yang ditujukan kepada para gubernur, dan para bupati/wali kota …

By Syiti Rommalla on May 21, 2018