Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Payuung X Mandiri Inhealth, Luncurkan Asuransi Kesehatan Terjangkau bagi UKM – Payuung merupakan salah satu platform e-commerce solusi finansial B2B, asuransi, dan benefit karyawan (insur[...]
Menyusun slip gaji (payslip) karyawan merupakan pekerjaan administratif rutin HR/Finance setiap penggajian. Sesuai ketentuan pengupahan di Indonesia, slip gaji karyawan swasta wajib diberikan bersamaan d[...]
Tiga Cara Menentukan Gaji Pokok Karyawan – Pada prinsipnya gaji adalah soal kesepakatan antara pekerja dan pengusaha. Ketentuan UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 Pasal 88A ayat (3) yang disi[...]
Cara Menggunakan Kalkulator Pajak Gaji Karyawan – Perhitungan pajak penghasilan karyawan lebih efisien jika menggunakan aplikasi payroll. Dibandingkan hitung manual Excel yang menerapkan rumus perh[...]
Dalam proses hiring karyawan baru, ada kalanya perusahaan memberikan masa percobaan (probation). Selama masa tersebut, karyawan menjalani onboarding untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, jenis[...]
Ada empat jenis alasan pemutusan hubungan kerja (PHK) di mana prosesnya tidak membutuhkan penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial, yaitu karyawan pensiun, karyawan meninggal dunia[...]
Cara Membuat Payroll Gaji di Excel – Proses penggajian manual bisa dilakukan dengan menggunakan program spreadsheets. Cara paling umum adalah membuat payroll dengan Excel, dengan menerapkan berbaga[...]
Cara Hitung Gaji Prorata dengan Benar dan Simulasinya – Kamu mungkin pernah mempekerjakan karyawan baru mulai tengah bulan karena kebutuhan mendesak untuk segera mengisi posisi yang kosong. Atau, m[...]
Mengenal 9 Jenis Potongan dalam Slip Gaji Karyawan – Dalam sistem penggajian perusahaan, karyawan tidak menerima gaji utuh seperti yang disepakati di awal. Biasanya nominal yang disebutkan dalam pe[...]
Gaji per bulan adalah gaji karyawan yang dibayarkan dalam periode penggajian satu bulan kalender. Gaji ini umumnya ditetapkan berdasarkan satuan waktu dan dapat berupa gaji tetap bulanan atau upah harian[...]