Skip to content
Blog Gadjian
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Payroll Outsourcing
    • Integrasi
  • Biaya
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • Demo
  • Home.
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
  • Blog
  • Tips Mengelola Bisnis
  • Tips HRD
  • Konsultasi HRD
  • Update Virus Corona
  • New Normal
Tips HRD / UU Ketenagakerjaan

4 Kondisi Kamu Bisa Mempekerjakan PKWT Sesuai UU Ketenagakerjaan

Perusahaanmu ingin mencari karyawan kontrak untuk pekerjaan tertentu? Sebelum merekrut mereka, yuk cek dulu aturan pemerintah mengenai perjanjian kerja. Dalam UU Ketenagakerjaan No 13/2003, dikenal dua jenis perjanjian kerja, yaitu …

By Mira Cahyaningtyas on March 14, 2019May 14, 2019
Ringkasan Lengkap UU Ketenagakerjaan di Indonesia | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis / UU Ketenagakerjaan

Ringkasan Lengkap UU Ketenagakerjaan di Indonesia

Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam mengelola karyawan. Akan tetapi, UU Ketenagakerjaan harus tetap dijadikan patokan. Jangan sampai, inovasi dalam rancangan peraturan perusahaan bertentangan dengan UUK. Undang-undang Nomor 13 Tahun …

By SYITI ROMMALLA on April 13, 2018May 14, 2019
Hak Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) yang Perlu HR Ketahui | Gadjian
Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Hak Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) yang Perlu HR Ketahui

Dalam hubungan industrial, perihal karyawan yang mengundurkan diri tidak dapat dihindari. Nah, ini saatnya perusahaan menunjukkan apresiasi atas jerih payah karyawan selama masa kerja mereka. Untuk dapat diketahui, hak karyawan …

By SYITI ROMMALLA on March 22, 2018May 14, 2019
Fitur SIPP BPJS Ketenagakerjaan | Gadjian
Cara Hitung BPJS / Konsultasi HRD / Tips HRD

4 Fitur SIPP BPJS Ketenagakerjaan

Keamanan dalam bekerja menjadi hal yang penting bagi karyawan maupun perusahaan. Selain dari karyawan yang semakin nyaman dalam melakukan pekerjaan, dengan tingkat keamanan kerja yang terjamin, perusahaan berharap produktivitas tenaga kerja akan …

By SYITI ROMMALLA on February 8, 2018May 13, 2019
Mengenali Status Hubungan Kerja Antara Perusahaan dan Karyawan Sesuai UU Ketenagakerjaan | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips Mengelola Bisnis / UU Ketenagakerjaan

Mengenali Status Hubungan Kerja Antara Perusahaan dan Karyawan Sesuai UU Ketenagakerjaan

Sudahkah Anda memperbarui kontrak kerja pekerja/buruh Anda atau merencanakannya pada awal tahun ini? Apakah Anda sudah yakin bahwa status hubungan kerja yang Anda buat pada kontrak sesuai dengan UU Ketenagakerjaan? …

By SYITI ROMMALLA on January 29, 2018May 10, 2019
Perbedaan PKWT dan PKWTT (Infografis) | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Perbedaan PKWT dan PKWTT yang Wajib Diketahui HR (Infografis)

“Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.” UU Ketenagakerjaan Pasal 1 Ayat 14 Perjanjian kerja merupakan suatu …

By SYITI ROMMALLA on January 26, 2018May 10, 2019
Inilah Unsur-Unsur Hubungan Kerja dalam Perjanjian Kerja
Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Inilah Unsur-Unsur Hubungan Kerja dalam Perjanjian Kerja

Departemen HR di sebuah perusahaan menjalankan peran sebagai supporting system, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen dan seleksi atas kandidat selesai, perusahaan akan memilih calon karyawannya dan …

By SYITI ROMMALLA on January 25, 2018May 10, 2019
Konsultasi HRD / Tips HRD / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Jika Kontrak PKWT Dibuat 3 Tahun Sekaligus?

Dalam artikel 4 Hal Yang Perlu Kamu Ketahui tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), disebutkan bahwa PKWT hanya diperbolehkan untuk pekerjaan yang dapat diselesaikan dalam waktu maksimal 3 (tiga) tahun. …

By SYITI ROMMALLA on January 24, 2018May 10, 2019
Apakah Jam Istirahat Kerja Karyawan Dihitung Dalam Jam Kerja? | Gadjian
Konsultasi HRD / UU Ketenagakerjaan

Apakah Jam Istirahat Kerja Karyawan Dihitung Dalam Jam Kerja?

Sebesar apapun dedikasi seorang karyawan untuk pekerjaan, ia tetap membutuhkan waktu istirahat untuk mengembalikan energinya. Dengan fokus yang diperbarui pada saat istirahat, ia akan mampu berkarya dengan lebih baik hingga …

By SYITI ROMMALLA on December 22, 2017May 10, 2019
Konsultasi HRD / UU Ketenagakerjaan

MK Telah Putuskan Teman Satu Kantor Boleh Nikah

Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) atas penghapusan larangan pernikahan satu kantor tengah menjadi perbincangan hangat. Bermula dari gugatan yang dilayangkan oleh delapan pegawai PT. PLN atas nasib rekan kerjanya yang harus …

By SYITI ROMMALLA on December 19, 2017May 10, 2019

Posts navigation

Older posts
Newer posts

Join our Newsletter

Newsletter

Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG

Search Post

Categories

Recent Posts

  • Aturan Karyawan Kontrak Menurut UU Cipta Kerja
  • Ringkasan Lengkap Aturan Turunan UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan
  • 3 Langkah Praktis Cara Menentukan Gaji Karyawan
  • Perpanjangan Insentif PPh 21: Cara Pengajuan Permohonan Ulang di DJP Online
  • Transaksi Tumbuh 10 Kali Lipat di Masa Pandemi, Platform Benefide Ganti Nama Menjadi Payuung

Archives

    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3972 2030
  • (021) 8379 3420
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia
  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2020 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link