Perusahaanmu ingin mencari karyawan kontrak untuk pekerjaan tertentu? Sebelum merekrut mereka, yuk cek dulu aturan pemerintah mengenai perjanjian kerja. Dalam UU Ketenagakerjaan No 13/2003, dikenal dua jenis perjanjian kerja, yaitu …
By Mira Cahyaningtyas onSetiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam mengelola karyawan. Akan tetapi, UU Ketenagakerjaan harus tetap dijadikan patokan. Jangan sampai, inovasi dalam rancangan peraturan perusahaan bertentangan dengan UUK. Undang-undang Nomor 13 Tahun …
By SYITI ROMMALLA onDalam hubungan industrial, perihal karyawan yang mengundurkan diri tidak dapat dihindari. Nah, ini saatnya perusahaan menunjukkan apresiasi atas jerih payah karyawan selama masa kerja mereka. Untuk dapat diketahui, hak karyawan …
By SYITI ROMMALLA onKeamanan dalam bekerja menjadi hal yang penting bagi karyawan maupun perusahaan. Selain dari karyawan yang semakin nyaman dalam melakukan pekerjaan, dengan tingkat keamanan kerja yang terjamin, perusahaan berharap produktivitas tenaga kerja akan …
By SYITI ROMMALLA onSudahkah Anda memperbarui kontrak kerja pekerja/buruh Anda atau merencanakannya pada awal tahun ini? Apakah Anda sudah yakin bahwa status hubungan kerja yang Anda buat pada kontrak sesuai dengan UU Ketenagakerjaan? …
By SYITI ROMMALLA on“Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.” UU Ketenagakerjaan Pasal 1 Ayat 14 Perjanjian kerja merupakan suatu …
By SYITI ROMMALLA onDepartemen HR di sebuah perusahaan menjalankan peran sebagai supporting system, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen dan seleksi atas kandidat selesai, perusahaan akan memilih calon karyawannya dan …
By SYITI ROMMALLA onDalam artikel 4 Hal Yang Perlu Kamu Ketahui tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), disebutkan bahwa PKWT hanya diperbolehkan untuk pekerjaan yang dapat diselesaikan dalam waktu maksimal 3 (tiga) tahun. …
By SYITI ROMMALLA onSebesar apapun dedikasi seorang karyawan untuk pekerjaan, ia tetap membutuhkan waktu istirahat untuk mengembalikan energinya. Dengan fokus yang diperbarui pada saat istirahat, ia akan mampu berkarya dengan lebih baik hingga …
By SYITI ROMMALLA onPutusan Mahkamah Konstitusi (MK) atas penghapusan larangan pernikahan satu kantor tengah menjadi perbincangan hangat. Bermula dari gugatan yang dilayangkan oleh delapan pegawai PT. PLN atas nasib rekan kerjanya yang harus …
By SYITI ROMMALLA onGadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.