UU ketenagakerjaan Archives

Perbedaan Tenaga Kerja dan Angkatan Kerja

Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan jumlah penduduk usia kerja pada Februari 2019 sebanyak 196,46 juta, sedangkan jumlah angkatan kerja sebanyak 136,18 juta jiwa. Sementara, jumlah penduduk yang bekerja 129,36 juta …

By Syiti Rommalla on October 18, 2019

10 Panduan Bisnis tentang Aturan Ketenagakerjaan di Indonesia

Setidaknya ada tiga hal yang menentukan ekosistem ekonomi digital di Indonesia saat ini, yaitu infrastruktur teknologi yang kuat, potensi pasar yang menjanjikan, dan SDM yang melimpah. Itu sebabnya startup tumbuh …

By Syiti Rommalla on September 23, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

6 Faktor yang Memengaruhi Besar-Kecilnya Kompensasi Karyawan

Kompensasi yang dibayarkan langsung kepada karyawan memiliki besaran yang tidak sama. Penyebabnya, setiap perusahaan memiliki kebijakan pemberian kompensasi yang dipengaruhi oleh sejumlah faktor internal organisasi maupun eksternal. Faktor apa saja …

By Mira Cahyaningtyas on April 12, 2019

Tips HRD / UU Ketenagakerjaan

4 Kondisi Kamu Bisa Mempekerjakan PKWT Sesuai UU Ketenagakerjaan

Perusahaanmu ingin mencari karyawan kontrak untuk pekerjaan tertentu? Sebelum merekrut mereka, yuk cek dulu aturan pemerintah mengenai perjanjian kerja. Dalam UU Ketenagakerjaan No 13/2003, dikenal dua jenis perjanjian kerja, yaitu …

By Mira Cahyaningtyas on March 14, 2019

Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis / UU Ketenagakerjaan

Ringkasan Lengkap UU Ketenagakerjaan di Indonesia

Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam mengelola karyawan. Akan tetapi, UU Ketenagakerjaan harus tetap dijadikan patokan. Jangan sampai, inovasi dalam rancangan peraturan perusahaan bertentangan dengan UUK. Undang-undang Nomor 13 Tahun …

By Syiti Rommalla on April 13, 2018

Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Hak Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) yang Perlu HR Ketahui

Dalam hubungan industrial, perihal karyawan yang mengundurkan diri tidak dapat dihindari. Nah, ini saatnya perusahaan menunjukkan apresiasi atas jerih payah karyawan selama masa kerja mereka. Untuk dapat diketahui, hak karyawan …

By Syiti Rommalla on March 22, 2018

Fitur SIPP BPJS Ketenagakerjaan | Gadjian

Cara Hitung BPJS / Konsultasi HRD / Tips HRD

4 Fitur SIPP BPJS Ketenagakerjaan

Keamanan dalam bekerja menjadi hal yang penting bagi karyawan maupun perusahaan. Selain dari karyawan yang semakin nyaman dalam melakukan pekerjaan, dengan tingkat keamanan kerja yang terjamin, perusahaan berharap produktivitas tenaga kerja akan …

By Syiti Rommalla on February 8, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips Mengelola Bisnis / UU Ketenagakerjaan

Mengenali Status Hubungan Kerja Antara Perusahaan dan Karyawan Sesuai UU Ketenagakerjaan

Sudahkah Anda memperbarui kontrak kerja pekerja/buruh Anda atau merencanakannya pada awal tahun ini? Apakah Anda sudah yakin bahwa status hubungan kerja yang Anda buat pada kontrak sesuai dengan UU Ketenagakerjaan? …

By Syiti Rommalla on January 29, 2018

Perbedaan PKWT dan PKWTT (Infografis) | Gadjian

Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Perbedaan PKWT dan PKWTT yang Wajib Diketahui HR (Infografis)

“Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.” UU Ketenagakerjaan Pasal 1 Ayat 14 Perjanjian kerja merupakan suatu …

By Syiti Rommalla on January 26, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Inilah Unsur-Unsur Hubungan Kerja dalam Perjanjian Kerja

Departemen HR di sebuah perusahaan menjalankan peran sebagai supporting system, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen dan seleksi atas kandidat selesai, perusahaan akan memilih calon karyawannya dan …

By Syiti Rommalla on January 25, 2018