Jika karyawan mendapatkan jaminan saat mengalami kecelakaan kerja dengan adanya Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), maka bagaimana dengan kematian yang terjadi bukan disebabkan oleh kecelakaan kerja? Jaminan[...]
Berdasarkan Pasal 61 ayat (3) UU Ketenagakerjaan1, jika terjadi pemindahan kerja, maka hak-hak pekerja/buruh menjadi tanggung jawab pengusaha baru. Dalam hal ini, termasuk upah beserta potongan pajaknya[...]
Seiring berjalannya waktu, Usaha Kecil Menengah yang Anda jalankan telah mempekerjakan semakin banyak karyawan. Anda pun dituntut untuk melakukan pengelolaan administrasi karyawan yang lebih rapi dan efi[...]
Jakarta, 17 Januari 2018 – Startup penyedia aplikasi penggajian dan Sumber Daya Manusia (SDM) Gadjian mengumumkan layanan terbaru mereka, yaitu layanan pembayaran gaji langsung dari platform Gadjia[...]
Perbedaan Tunjangan Tetap dan Tunjangan Tidak Tetap– Penetapan gaji karyawan adalah masalah yang penting, baik bagi perusahaan maupun karyawan sendiri. Gaji yang dibayarkan perusahaan dapat terdiri[...]
Pelatihan SDM sangat dibutuhkan oleh seluruh kalangan, terutama bagi pengusaha dan HR profesional. Ditengah persaingan untuk mendapatkan talent terbaik dan mengembangkan talent potensial, strategi HR yan[...]
Gaji karyawan salon dan spa adalah kompensasi yang terdiri dari gaji pokok ditambah komisi berbasis output, yaitu pendapatan yang besarnya bergantung pada jumlah dan jenis perawatan yang dikerjakan setia[...]
Setelah 1 tahun lebih membantu ribuan HR dan entrepreneur Indonesia, Gadjian ingin memberikan apresiasi untuk para penggunanya dalam “Customer Story”. Apa itu Customer Story? Customer Story adalah se[...]