aplikasi hrd Archives - Blog Gadjian

3 Alasan Perusahaan Tidak Bayar THR Karyawan

Sesuai ketentuan pemerintah, Tunjangan Hari Raya (THR) wajib dibayarkan dalam bentuk uang oleh pengusaha kepada karyawan tetap, pekerja kontrak, maupun buruh harian untuk menunjang kebutuhan mereka menjelang Hari Raya Keagamaan. …

By Syiti Rommalla on May 15, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Ketentuan THR Bagi Karyawan yang Baru Dipromosi Sesuai Depnaker

Setiap pimpinan perusahaan pasti senang melihat karyawan bekerja dengan baik, apalagi jika terus menorehkan prestasi di atas target yang harus dicapai. Untuk itu, terkadang HR mengajukan promosi untuk karyawan tanpa …

By Syiti Rommalla on May 9, 2019

Cuti Karyawan / Payroll Services

Apakah Izin Haji atau Cuti Haji Karyawan Memotong Jatah Cuti Tahunan?

Ibadah Haji adalah rukun Islam kelima yang menjadi kewajiban bagi umat Muslim yang mampu mengerjakannya. Kemampuan menjalankan ibadah ini dipandang dari segi fisik, mental, dan keuangan. Maka dari itu, wajar …

By Syiti Rommalla on August 28, 2018

Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

9 Kebiasaan Karyawan yang Tidak Produktif

Kebanyakan orang biasanya tidak menyadari ketika mereka menjadi tidak produktif, terutama menyangkut pekerjaan di kantor. Pada malam hari, kita membuat rencana-rencana tentang apa yang akan kita kerjakan keesokan harinya. Akan …

By Syiti Rommalla on July 26, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD

Apakah THR Tetap Diberikan Kepada Karyawan yang Mendapat Surat Peringatan (SP)?

Apakah saat ini di perusahaan Anda terdapat karyawan yang mendapat Surat Peringatan (SP) dari perusahaan karena melanggar aturan perusahaan? Apakah mereka juga berhak mendapat Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan menjelang …

By Syiti Rommalla on June 20, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Inilah Aturan THR Karyawan yang Mengundurkan Diri (Resign)

Sebagai HR, pernahkah Anda menghadapi karyawan yang berhenti atau mengundurkan diri sebelum Hari Raya Idulfitri? Mungkin Anda bertanya-tanya, apakah perusahaan berkewajiban membayarkan Tunjangan Hari Raya (THR) kepadanya? Untuk menjawabnya, perlu …

By Syiti Rommalla on May 24, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Ketentuan THR Terkini Sesuai Peraturan Depnaker

Setiap bulan Ramadhan, ada lho karyawan yang justru pusing karena punya tugas tambahan. Siapa lagi kalau mereka yang bekerja di departemen HR? Pasalnya, di pundak merekalah kegembiraan berhari raya dari …

By Syiti Rommalla on May 22, 2018

Ketentuan THR: Kapan THR Dibayar oleh Perusahaan?

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Ketentuan THR: Kapan THR Harus Dibayar oleh Perusahaan?

Menteri Ketenagakerjaan, Muhammad Hanif Dhakiri, telah mengeluarkan Surat Edaran Nomor 2 Tahun 2018 tentang Pembayaran Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2018; yang ditujukan kepada para gubernur, dan para bupati/wali kota …

By Syiti Rommalla on May 21, 2018

Perhitungan Lembur (Overtime) / Tips HRD

Waspada, Ternyata Lembur Membuat Berat Badan Karyawan Naik!

Dengan alasan meningkatkan produktivitas, pimpinan perusahaan menghimbau karyawan untuk mengambil lembur. Karyawan pun membutuhkan penghasilan tambahan, sehingga mereka menerima tawaran tersebut. Lama kelamaan, Anda mulai menyadari satu persatu karyawan tumbang …

By Syiti Rommalla on April 25, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

4 Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Membuat Perjanjian Kerja

Dalam Undang-Undang No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan, disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja. Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja …

By Syiti Rommalla on April 18, 2018