Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Prinsip ‘no work no pay’ pada dasarnya merupakan kebijakan yang adil, karena karyawan tidak menerima upah jika mangkir kerja atau bolos. Tetapi, sayangnya, masih banyak karyawan yang memahami[...]
Turnover rate merupakan isu penting yang harus ditangani setiap HR, karena punya dampak buruk terhadap bisnis. Terlebih, jika banyak karyawan terbaik yang mengundurkan diri dan pindah ke perusahaan kompe[...]
9 Cara Efektif Meningkatkan Engagement Karyawan- Istilah employee engagement dipopulerkan oleh Gallup Consultant untuk menggambarkan kondisi, sikap, dan perilaku positif karyawan terhadap pekerjaan yang [...]
Siapa tak kenal Chairul Tanjung, pengusaha sukses yang termasuk salah satu orang terkaya di Indonesia dan bos CT Corp yang membawahi berbagai perusahaan, dari industri media, perbankan, hingga retail. Ke[...]
Sejak berdiri tahun 2009, Tokopedia berkembang pesat menjadi e-commerce populer dan berhasil meraup lebih dari seratus juta pengunjung per bulan. Kini Tokopedia merupakan satu dari empat Unicorn di Indon[...]
Perusahaan pada umumnya punya jadwal penggajian pada akhir bulan, berkisar tanggal 23 hingga 30. Ada pula yang menetapkannya setiap awal bulan, misalnya setiap tanggal 1. Kapan pun itu, pembayaran gaji k[...]
Negara-negara di dunia memiliki kisaran jumlah jam kerja antara 30 hingga 40 jam seminggu. Namun, sejumlah negara di Eropa punya jam kerja kurang dari 30 jam seminggu, seperti Jerman, Perancis, Denmark, [...]
Organisasi kemanusiaan muncul sebagai bentuk partisipasi masyarakat sipil di luar otoritas pemerintah terhadap urusan sosial-kemanusiaan yang beragam, mulai dari bantuan kemanusiaan (humanitarian aid) me[...]
Peringatan Hari Buruh atau May Day di berbagai negara identik dengan demonstrasi menuntut perbaikan kesejahteraan pekerja, salah satunya terkait upah. Termasuk di Indonesia, sekalipun pemerintah menaikka[...]
Tunjangan makan termasuk ke dalam tunjangan tidak tetap, karena besaran yang dibayarkan tidak teratur, yakni bergantung pada jumlah kehadiran karyawan dalam sebulan. Karena itu, tunjangan makan setiap ka[...]