Semakin banyaknya karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan turut meningkatkan kebutuhan pengelolaan karyawan. Dalam hal ini, perusahaan pun berlomba-lomba menawarkan kompensasi terbaik agar dapat meni[...]
Dalam hubungan kerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), pengusaha diperbolehkan melakukan PHK karyawan tetap menurut alasan tertentu yang diatur Undang-Undang. Syaratnya, PHK haru[...]
Tentang besaran bonus akhir tahun, kebijakan umumnya bervariasi antar perusahaan dan dapat ditentukan oleh berbagai faktor, termasuk masa kerja, prestasi, jabatan, dan tingkat kehadiran karyawan. Melansi[...]
Tunjangan Hari Raya atau yang lebih dikenal dengan singkatan THR adalah hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang telah bekerja selama minimal satu tahun. THR ini biasanya diberikan o[...]
Perbandingan upah minimum di Jawa selalu menarik untuk dibahas. Pasalnya, dalam satu pulau, kesenjangan upah minimum provinsi (UMP) sangat tinggi. Jawa memiliki kenaikan UMP paling tinggi sekaligus palin[...]
Para gubernur di seluruh provinsi telah menetapkan upah minimum provinsi (UMP) yang akan berlaku mulai 1 Januari 2024. Penetapan UMP kali ini berpedoman pada PP No 51 Tahun 2023 tentang Perubahan PP Peng[...]
Per tahun 2024, ada perubahan dalam skema perhitungan PPh 21 karyawan. Di mana, sesuai berlakunya Peraturan Pemerintah No 58 Tahun 20231 tentang tarif pajak penghasilan wajib pajak orang pribadi, PPh 21 [...]
Slip gaji karyawan (payslip) adalah dokumen penting yang diberikan oleh perusahaan ketika membayarkan gaji atau upah karyawan. Dokumen ini sekaligus menjadi hak dan kewajiban bagi karyawan dan perusahaan[...]
Di tengah peralihan era digitalisasi, industri percetakan masih menjadi salah satu sektor bisnis yang memiliki prospek keuntungan besar. Apalagi dengan naiknya popularitas e-commerce, solusi atas kebutuh[...]
Gaji atau upah adalah hak pekerja dalam bentuk uang yang diterima sebagai imbalan dari pemberi kerja, ditetapkan dan dibayarkan berdasarkan perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undanga[...]