Sistem gaji karyawan barbershop dan salon adalah skema pengupahan yang tidak wajib mengikuti standar upah minimum karena keduanya umumnya tergolong usaha kecil dan menengah (UKM), dengan tiga pola umum y[...]
Dalam mengelola sebuah klinik kesehatan, salah satu aspek yang penting untuk diperhatikan adalah hitung gaji karyawan klinik. Proses perhitungan gaji yang akurat dan tepat waktu sangat penting untuk mema[...]
Apakah Anda memiliki karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap dalam perusahaan? Karena kebutuhan, saat ini mempekerjakan dua jenis karyawan sangat umum dilakukan. Untuk pekerjaan yang sifatnya sementar[...]
Perhitungan Kenaikan Gaji Tahunan Karyawan – Setiap tahun, perusahaan wajib menyesuaikan upah terendah mereka dengan upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur setempat. Ini berarti gaji paling kec[...]
Aturan Sistem Upah Menurut Depnaker – Jika kamu menjalankan perusahaan, atau bekerja sebagai HR, maka kamu perlu tahu tentang sistem upah di Indonesia, karena hal ini akan berhubungan dengan pengga[...]
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah merilis Surat Edaran (SE) bernomor M/6/HI.00.01/V/2020 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2020 di Perusahaan Dalam Masa [...]
Sebagai bentuk untuk memutus mata rantai penyebaran COVID-19, beberapa instansi pemerintahan dan perkantoran swasta di Jakarta mengeluarkan kebijakan work from home (WFH) untuk karyawannya. Kebijakan ter[...]
Upah atau gaji merupakan imbalan yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawan karena telah menyelesaikan pekerjaan tertentu yang telah disepakati. Sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahu[...]
Sebelum memulai bisnis, salah satu hal yang patut diperhatikan oleh pemilik usaha adalah jumlah karyawan yang akan dipekerjakan. Banyaknya anggota tim tidak hanya akan berpengaruh pada produktivitas, tet[...]