Dalam perusahaan model tradisional, karyawan dianggap sebagai biaya atau beban. Karena itu, divisi HR berperan sebagai perpanjangan tangan pengusaha untuk mengelola karyawan dengan biaya serendah mungkin. Tujuannya tak lain untuk …
Divisi HR atau SDM perusahaan bukan hanya mengurusi masalah perekrutan karyawan, pencatatan kehadiran, administrasi cuti tahunan, penggajian dan PHK. Menurut Dave Ulrich (1997) menyatakan bahwa dalam mendukung organisasi untuk mencapai …
Di media sosial @Gadjian kami sering banget dapat pertanyaan, “Kak, ada lowongan HR gak?”. Sepertinya, ini merupakan indikasi tingginya minat generasi muda Indonesia, khususnya generasi millenial untuk meniti karir di …
Mungkin Anda bertanya-tanya apa sebenarnya perbedaan antara aplikasi Gadjian dengan aplikasi Hadirr, dan aplikasi mana yang tepat bagi perusahaan Anda. Berikut ini penjelasannya: Gadjian: Asisten Administrasi HRD Anda Aplikasi Gadjian …
Tidak peduli sebuah perusahaan baru dirintis atau sudah menjadi perusahaan besar, keberadaan karyawan perlu dikelola dengan serius. HR management menjadi bagian tak terpisahkan dari keseluruhan proses bisnis perusahaan. Manajemen SDM …
Ketika merekrut karyawan baru yang telah berpengalaman, sering kali manajemen berpikir bahwa karyawan tersebut sudah langsung bisa bekerja dengan baik. Orientasi karyawan tidaklah penting, bahkan tidak perlu ada, karena …
