Kerja lembur pada dasarnya merupakan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja. Karena itu, syarat lembur yang pokok adalah harus ada perintah lembur dari atasan yang disetujui oleh karyawan. Seorang kary[...]
Setiap perusahaan wajib mengupah karyawannya sesuai dengan ketentuan upah minimum yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah setiap tahun. Mengapa demikian? Menurut UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003,[...]
Upah Minimum Regional (UMR) merupakan batas upah terendah yang berlaku di suatu daerah dan menjadi standar pengupahan perusahaan. Lalu, apa korelasi antara UMR dengan penggajian karyawan perusahaan? UMR [...]
Upah Minimum Regional (UMR) di setiap wilayah per 1 Januari 2019 mengalami kenaikan sebesar 8,03%, sesuai dengan angka yang dikeluarkan Kementerian Ketenagakerjaan. Sebelumnya, gubernur di setiap provins[...]
Menghitung Upah Lembur Karyawan Kerja Sabtu/Minggu- Lembur merupakan salah satu bahasan yang penting dalam operasional perusahaan. Hal ini tak hanya berkaitan dengan target produktivitas yang hendak dica[...]
Sesuai Peraturan Pemerintah No 84 tahun 20131 tentang Perubahan atas Peraturan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, setiap pengusaha yang mempekerjakan minimal sepuluh orang atau membayar upah se[...]
Mengelola administrasi penggajian di perusahaan sering membuat pusing bagian HR dan finance karena prosesnya yang cukup kompleks. Penggajian bukan hanya masalah menghitung kehadiran karyawan dan membayar[...]
Bagi perusahaan yang memiliki karyawan inti dalam jumlah yang cukup banyak, tentu membutuhkan dukungan dalam menjalankan operasionalnya. Sebagai contoh, tenaga kebersihan, keamanan, atau penyediaan makan[...]
Perbedaan Tunjangan Tetap dan Tunjangan Tidak Tetap– Penetapan gaji karyawan adalah masalah yang penting, baik bagi perusahaan maupun karyawan sendiri. Gaji yang dibayarkan perusahaan dapat terdiri[...]
Karyawan zaman sekarang semakin memahami arti penting dari istirahat kerja. Kebanyakan angkatan kerja saat ini tidak terlalu memaksakan diri, dan berusaha untuk memaksimalkan cuti tahunan untuk bepergian[...]