Coretax Administration System (CTAS) merupakan bagian dari reformasi digital di bidang pajak yang dirancang untuk mengintegrasikan semua proses bisnis inti administrasi perpajakan ke dalam satu platform,[...]

Performance Improvement Plan atau PIP karyawan adalah program perbaikan kinerja tertulis yang memuat target terukur, jangka waktu evaluasi, dukungan perusahaan, serta konsekuensi apabila karyawan tidak m[...]

Mengatur cuti tidak selalu harus terasa rumit bagi HR maupun karyawan. Dengan kebijakan yang jelas, karyawan bisa menggunakan hak cutinya tanpa mengganggu kebutuhan operasional perusahaan. Bagi karyawan,[...]

Merekrut karyawan di Indonesia tidak selalu berarti entitas harus langsung mendirikan perusahaan lokal. Ada alternatif yang memungkinkan proses rekrutmen berjalan lebih praktis, terutama bagi perusahaan [...]

Boomerang employee adalah karyawan yang pernah resign atau keluar dari sebuah perusahaan, baik karena alasan pindah kerja, melanjutkan studi, maupun alasan pribadi lain, lalu di kemudian hari dipekerjaka[...]

Pada banyak kasus, perusahaan yang terlihat baik dari luar belum tentu memiliki lingkungan kerja yang sehat. Terkadang, masalah justru muncul dari kebiasaan kecil yang dianggap wajar setiap hari. Contohn[...]

Mengapa setiap perusahaan perlu menggunakan aplikasi HRIS pajak pesangon? Ini ilustrasi cerita singkatnya. Perusahaan A melakukan PHK terhadap sepuluh karyawannya karena alasan efisiensi. HR menghitung p[...]

Memiliki sertifikasi bisa menjadi salah satu cara untuk memperkuat kompetensi dan perkembangan karier di bidang keuangan. Namun, banyaknya pilihan sering membuat calon peserta bingung menentukan program [...]