Peraturan Pembayaran THR 2021: Pengusaha Wajib Bayar THR Maksimal H-1 – Pemerintah telah mengeluarkan peraturan terbaru mengenai pelaksanaan pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan dalam ben[...]
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah merilis Surat Edaran (SE) bernomor M/6/HI.00.01/V/2020 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2020 di Perusahaan Dalam Masa Pand[...]
Kondisi ekonomi saat ini akibat Covid-19 membuat dampak terhadap kelangsungan operasional berbagai sektor usaha. Salah satunya yaitu membuat perusahaan mulai mempertimbangkan mengenai pembayaran Tunjanga[...]
Bagaimana Cara Menghitung THR Karyawan yang Sesuai dengan Peraturan Pemerinah- Di Indonesia, Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) lazim diberikan sebelum Hari Raya Idulfitri. Selain mengikuti mayoritas ka[...]
Untuk menunjang operasional perusahaan, terkadang perusahaan harus menggunakan tenaga alih daya (outsourcing). Dalam pengaturan upah dan tunjangan, setiap perusahaan mungkin memiliki perjanjiannya sendir[...]
Menteri Ketenagakerjaan 2018, Hanif Dhakiri, kembali mengingatkan bahwa perusahaan wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) paling lambat H-7 atau 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Sehubungan dengan [...]
Sebagai HR, pernahkah Anda menghadapi karyawan yang berhenti atau mengundurkan diri sebelum Hari Raya Idulfitri? Mungkin Anda bertanya-tanya, apakah perusahaan berkewajiban membayarkan Tunjangan Hari Ray[...]
Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan pembayaran hak non-upah yang selalu ditunggu-tunggu karyawan menjelang hari raya keagamaan. Setiap karyawan tetap maupun kontrak yang telah bekerja minimal satu bulan [...]