Apakah kamu mengalami kesulitan memilih software HRIS terbaik untuk mengelola administrasi karyawan? Sudah browsing berkali-kali tetapi masih bingung memutuskan mana yang terbaik untuk perusahaan kamu? Tenang, kamu tidak sendirian. Kebingungan …
Menghitung pajak penghasilan Pasal 21 (PPh 21) karyawan merupakan pekerjaan administratif paling rumit bagi HR/Finance di perusahaan. Sebab, cara menghitung PPh 21 melibatkan banyak komponen dan harus sesuai dengan norma perhitungan …
Peraturan tentang kerja lembur karyawan mengalami perubahan sejak berlakunya Omnibus Law. Jika sebelumnya ketentuan lembur UU Ketenagakerjaan diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 102 Tahun 2004, maka …
Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) diakui sangat berperan besar dalam menopang perekonomian Indonesia. Perkembangan pesat jumlah UMKM di Indonesia yang berbanding lurus dengan perkembangan teknologi, membuat para pelaku UMKM …
The COVID-19 crisis has forced companies in Indonesia to rethink and redefine their work processes like never before, including in the area of people operations, i.e. how companies manage the …
Banyak perusahaan menawarkan bonus karyawan dalam paket kompensasi, selain memberikan gaji dan tunjangan. Bonus merupakan bentuk extrinsic reward yang dapat mempertahankan para pekerja terbaik di perusahaan. Tetapi, benarkah bahwa karyawan …
Perusahaan kini semakin kreatif dalam memberikan apresiasi dan reward kepada karyawan. Adanya reward menjadi reinforcement atau penguatan atas perilaku dan pencapaian yang diharapkan perusahaan kepada karyawannya. Bagi karyawan, reward menegaskan …
Semakin lama masa kerja karyawan pada sebuah perusahaan, semakin besar pula jumlah gaji yang dia terima dari perusahaan, meskipun itu tanpa rotasi atau promosi jabatan. Mengapa demikian? Seperti yang telah …
