Hak cuti karyawan merupakan sebuah aspek penting dalam dunia kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat, mengatur kehidupan pribadinya, dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan da[...]
Rumus Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan – Cuti tahunan adalah hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan sekurang-kurangnya 12 hari dalam setahun setelah karyawan bekerja 12 bulan teru[...]
Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 20031 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja No 6 Tahun 20232[...]
Ada tipe HR bergaya konservatif-birokratis yang selalu menyiapkan template form cuti karyawan, bahkan memiliki template berbeda untuk beberapa jenis cuti karyawan. Misalnya form A untuk cuti tahunan[...]
Upah dan cuti merupakan hak dasar karyawan yang wajib diberikan perusahaan. Seperti halnya upah, hak cuti karyawan juga diatur oleh pemerintah. Aturan cuti karyawan swasta terdapat dalam UU Ketenagakerja[...]
Update:Berdasarkan SKB 3 Menteri terbaru Menteri Agama nomor 375 tahun 2022, Menteri Ketenagakerjaan nomor 1 tahun 2022 dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 1 tahun 202[...]
Salah satu pekerjaan administratif HR perusahaan adalah mengelola cuti tahunan karyawan. Tugas ini tidak hanya terkait dengan pencatatan jatah cuti tahunan karyawan, tetapi juga penyusunan aturan pelaksa[...]
Apabila perusahaanmu mempekerjakan banyak karyawan perempuan, maka kamu wajib memberikan waktu istirahat melahirkan (maternity leave) bagi mereka yang hamil dan akan menjalani persalinan. Istirahat kerja[...]
Bulan Ramadan belum juga tiba, tetapi hiruk pikuk aktivitas mudik para perantau sudah dimulai. Jangan heran, jika di setiap sudut kantor Anda ada saja yang membicarakan tentang tiket mudik. Sebagian oran[...]
Salah satu hak dasar karyawan tetap di perusahaan tempatnya bekerja adalah cuti kerja. Hal ini diatur dalam Undang–Undang No. 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan pasal 79 ayat (2), yang menyebutkan b[...]