Sesuai Peraturan Pemerintah No 84 tahun 20131 tentang Perubahan atas Peraturan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, setiap pengusaha yang mempekerjakan minimal sepuluh orang atau membayar upah se[...]
Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 1: BPJS Kesehatan- Dalam perhitungan gaji karyawan, terdapat komponen penambah yang memperbesar penghasilan, dan ada juga komponen pengurang yang berupa potongan. Salah[...]
Mengelola administrasi penggajian di perusahaan sering membuat pusing bagian HR dan finance karena prosesnya yang cukup kompleks. Penggajian bukan hanya masalah menghitung kehadiran karyawan dan membayar[...]
Salah satu hak dasar karyawan tetap di perusahaan tempatnya bekerja adalah cuti kerja. Hal ini diatur dalam Undang–Undang No. 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan pasal 79 ayat (2), yang menyebutkan b[...]
Seiring berjalannya waktu, Usaha Kecil Menengah yang Anda jalankan telah mempekerjakan semakin banyak karyawan. Anda pun dituntut untuk melakukan pengelolaan administrasi karyawan yang lebih rapi dan efi[...]
Setelah 1 tahun lebih membantu ribuan HR dan entrepreneur Indonesia, Gadjian ingin memberikan apresiasi untuk para penggunanya dalam “Customer Story”. Apa itu Customer Story? Customer Story adalah se[...]