aplikasi gaji Archives - Blog Gadjian

Penggunaan Teknologi HRIS untuk Strategi Peningkatan UKM

Sumber penghidupan di Indonesia salah satunya bergantung pada UKM (Usaha Kecil dan Menengah). Saat ini fokus utama para pelaku UKM adalah memaksimalkan pemanfaatan teknologi digital agar nantinya dapat beroperasi secara …

By Radika K Cahyadi on July 21, 2020

Aplikasi Penggajian / Tips Mengelola Bisnis / Update Virus Corona

Startup yang Terdampak COVID-19

COVID-19 yang terjadi sudah cukup lama berdampak ke berbagai sektor. Pendapatan sebagian besar perusahaan menurun karena daya beli masyarakat yang menurun juga. Tak sedikit juga perusahaan telah mem-PHK karyawannya. Hal …

By Radika K Cahyadi on June 26, 2020

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Ketentuan Tanggal Pembayaran Gaji sesuai Depnaker

Pasal 1 Ayat 30 UU Ketenagakerjaan mendefinisikan, “Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan …

By SYITI ROMMALLA on March 27, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Perbedaan Perhitungan Pajak Nett, Gross, dan Gross Up

Penggajian merupakan upaya perusahaan untuk menghargai jerih payah karyawan, serta bermaksud untuk meningkatkan motivasi kerja mereka. Sementara itu, pembayaran pajak adalah upaya warga negara untuk berpartisipasi dalam pembangunan bangsa. Pada …

By SYITI ROMMALLA on March 19, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Inilah Sanksi Jika HR atau Pengusaha Telat Membayar Upah Karyawan

Dalam hal pengelolaan perusahaan, Divisi HR atau pemilik usaha kadang disibukkan oleh manajemen administrasi karyawan. Salah satu aktivitas yang menyita waktu adalah perhitungan gaji karyawan karena ada banyak variabel …

By SYITI ROMMALLA on March 15, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Perhitungan Lembur (Overtime) / UU Ketenagakerjaan

Cara Menghitung Lembur Karyawan Kontrak

Setiap jenis karyawan membutuhkan penanganan yang berbeda dari manajemen. Karyawan kontrak pun demikian. Maka muncul pertanyaan, apakah peraturan lembur untuk karyawan kontrak berbeda dengan karyawan tetap? Menurut Undang-Undang No. 13 …

By SYITI ROMMALLA on March 6, 2018

Aplikasi Penggajian / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

8 Alasan Karyawan untuk Mengajukan Pinjaman (Kasbon Karyawan) ke Kantor

Semakin banyaknya karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan turut meningkatkan kebutuhan pengelolaan karyawan. Perusahaan pun berlomba-lomba menawarkan kompensasi terbaik agar dapat mempertahankan para pekerja. Sebagian perusahaan memberikan fasilitas pinjaman karyawan …

By SYITI ROMMALLA on February 28, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Perhitungan PPH 21

Bagaimana Membedakan Objek PPh 21 dengan Objek Pajak Lainnya?

Meskipun pelaporan SPT Pajak dilakukan setiap tahun, masih banyak orang yang belum mengerti tentang perbedaan objek PPh 21 dan objek pemotongan PPh lainnya. Apalagi saat Anda bekerja sebagai HRD dan …

By SYITI ROMMALLA on February 28, 2018

Perhitungan Lembur (Overtime) / Tips HRD

4 Alasan Lembur yang Dapat Merugikan Perusahaan

Kerja lembur merupakan kelaziman di setiap perusahaan yang ingin menggenjot target bisnis dalam waktu tertentu, seperti misalnya mengejar laba usaha, memenuhi permintaan pasar, atau menyelesaikan pekerjaan sesuai kontrak. Karenanya, kerja …

By SYITI ROMMALLA on February 21, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Faktor-Faktor Penurunan Upah yang Perlu HR Ketahui

Gaji, atau dalam bahasa hukum disebut upah, merupakan hak karyawan yang diterima dari perusahaan sebagai imbalan dalam bentuk uang. Upah wajib ditetapkan serta dibayarkan sesuai dengan perjanjian kerja; atau kesepakatan …

By SYITI ROMMALLA on February 12, 2018