Coretax Administration System (CTAS) merupakan bagian dari reformasi digital di bidang pajak yang dirancang untuk mengintegrasikan semua proses bisnis inti administrasi perpajakan ke dalam satu platform,[...]

Bagaimana cara menghitung potongan keterlambatan? Dan seperti apa contoh perhitungan potongan gaji telat masuk kerja? Cara paling umum hitung potongan keterlambatan adalah menggunakan metode satuan menit[...]

Ketika data karyawan masih tersebar di Excel, folder komputer, atau arsip fisik, pekerjaan HR bisa menjadi rumit. Manajemen data karyawan digital membantu perusahaan menyimpan dan mengelola informasi kar[...]

Performance Improvement Plan atau PIP karyawan adalah program perbaikan kinerja tertulis yang memuat target terukur, jangka waktu evaluasi, dukungan perusahaan, serta konsekuensi apabila karyawan tidak m[...]

Mengatur cuti tidak selalu harus terasa rumit bagi HR maupun karyawan. Dengan kebijakan yang jelas, karyawan bisa menggunakan hak cutinya tanpa mengganggu kebutuhan operasional perusahaan. Bagi karyawan,[...]

Kenapa HR sebaiknya menggunakan aplikasi payroll terintegrasi BPJS untuk menyelesaikan penggajian tiap bulan? Apakah pakai spreadsheet semacam Excel saja tidak cukup? Faktanya, urusan payroll tidak perna[...]

Merekrut karyawan di Indonesia tidak selalu berarti entitas harus langsung mendirikan perusahaan lokal. Ada alternatif yang memungkinkan proses rekrutmen berjalan lebih praktis, terutama bagi perusahaan [...]

Boomerang employee adalah karyawan yang pernah resign atau keluar dari sebuah perusahaan, baik karena alasan pindah kerja, melanjutkan studi, maupun alasan pribadi lain, lalu di kemudian hari dipekerjaka[...]