Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Masih bingung mengatur besaran gaji karyawan secara adil — apakah berdasarkan pengalaman, pendidikan, keterampilan, masa kerja, atau hasil pekerjaan? Tenang, kamu bisa menerapkan sistem remunerasi 3P. [...]
Berapa sih besaran gaji pengawas proyek kontraktor? Nah, kalau terjun di bisnis konstruksi, kamu tentu tahu betapa krusialnya peran ini dalam mendukung keberhasilan proyek. Entah itu pembangunan gedung p[...]
Pemerintah secara resmi menetapkan kenaikan upah minimum yang akan berlaku mulai 1 Januari 2025 melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 16 Tahun 20241. Di dalam Permenaker tertanggal 4 Desember 2024[...]
Sistem penggajian karyawan di Indonesia adalah hal penting yang wajib dipahami, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Tidak hanya menyangkut jumlah gaji yang diterima, pengelolaan gaji juga harus mematuh[...]
If you run a business in Indonesia and compensate your employee with a bonus as a compliment to a regular salary, you have to deduct the tax from the payroll. As stipulated in UU PPh1, all payment types [...]
Tapera menjadi headline hampir di semua media massa nasional akhir-akhir ini. Meski sebenarnya UU Tapera sudah ada sejak 2016 dan PP Tapera juga sudah terbit pada 2020, perdebatan baru ramai setelah peme[...]
Laporan gaji adalah dokumen yang berisi informasi dan rekapitulasi perhitungan gaji seluruh karyawan perusahaan pada periode tertentu yang dibuat oleh departemen HRD atau Finance. Seperti halnya slip gaj[...]
Setiap membayarkan gaji karyawan, kita wajib memberikan slip gaji (payslip) yang berisi informasi tentang perhitungan upah secara rinci. Slip gaji harus diberikan sekalipun perhitungan dan besaran gaji y[...]
Karyawan kamu tidak masuk kerja? Jangan asal potong gaji. Tak semua jenis ketidakhadiran karyawan bisa berakibat pemotongan upah. Dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia, ada aturan potong gaji karyawan ya[...]
Proses penggajian karyawan merupakan hal yang penting untuk diperhatikan oleh setiap bisnis. Pasalnya, gaji merupakan hak pokok bagi karyawan atas jasa yang telah diberikan kepada perusahaan. Dalam[...]