Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Mencari HRIS terbaik di Indonesia tahun 2026 itu nggak sesederhana melihat fitur yang “wah” dan tampilannya keren. Di layar, semuanya terlihat rapi. Dashboard modern, grafik interaktif, tombol approv[...]
Memilih aplikasi gaji karyawan bukan cuma soal fitur yang terlihat lengkap dan canggih. Di balik layar yang tampak rapi di aplikasi, ada tanggung jawab besar tentang hak karyawan, kepatuhan pajak, iuran [...]
Salah satu pekerjaan penting HR penggajian adalah memastikan penerapan payroll compliance. Dalam hal ini, perhitungan gaji nggak cukup hanya berdasarkan kemampuan perusahaan, tetapi juga harus memenuhi a[...]
Indonesia’s pool of foreign talent is expanding fast. Under the recruitment of foreign workers regulation Indonesia, this growth is no longer anecdotal — it is measurable and accelerating. According [...]
Indonesia’s labor market has transformed rapidly over the past few years, driven by tighter regulation and a more assertive approach to workforce governance. As recruitment falls under closer governmen[...]
Dalam bisnis kuliner, pemasok atau supplier bahan baku restoran adalah komponen penting untuk memastikan operasional berjalan lancar. Dalam hal ini, Anda perlu memahami berbagai kategori supplier untuk m[...]
Masih bingung mengatur besaran gaji karyawan secara adil — apakah berdasarkan pengalaman, pendidikan, keterampilan, masa kerja, atau hasil pekerjaan? Tenang, kamu bisa menerapkan sistem remunerasi 3P. [...]
Berapa sih besaran gaji pengawas proyek kontraktor? Nah, kalau terjun di bisnis konstruksi, kamu tentu tahu betapa krusialnya peran ini dalam mendukung keberhasilan proyek. Entah itu pembangunan gedung p[...]
Pemerintah secara resmi menetapkan kenaikan upah minimum yang akan berlaku mulai 1 Januari 2025 melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 16 Tahun 20241. Di dalam Permenaker tertanggal 4 Desember 2024[...]
Sistem penggajian karyawan di Indonesia adalah hal penting yang wajib dipahami, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Tidak hanya menyangkut jumlah gaji yang diterima, pengelolaan gaji juga harus mematuh[...]