Rangkuman Peraturan Perhitungan Payroll Karyawan Indonesia – Sama seperti menyusun perjanjian kerja, menghitung payroll juga membutuhkan pengetahuan tentang aturan hukum. Selain untuk menghindari sanksi, kesesuaian dengan hukum merupakan bentuk compliance …
Ari Susanto
5 Contoh Form Cuti Karyawan yang Wajib Diketahui – Ada tipe HR bergaya konservatif-birokratis yang selalu menyiapkan template form cuti karyawan, bahkan memiliki template berbeda untuk beberapa jenis cuti karyawan. …
Khairina
4 Contoh Perhitungan Pajak Penghasilan Karyawan – Salah satu dampak berlakunya UU Harmonisasi Peraturan Perpajakan (HPP) No 7 Tahun 2021 adalah perubahan tarif PPh 21 orang pribadi di Pasal 17 …
Khairina
Selama ini kita hanya mengenal satu cara menghitung upah per jam yang biasa digunakan dalam perhitungan gaji prorate berdasarkan jam kerja. Nah, sekarang ada dua jenis cara menghitung upah per …
Khairina
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) adalah jaminan sosial bagi pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK), dengan manfaat berupa uang tunai, akses informasi pasar kerja, dan pelatihan kerja. JKP ditambahkan oleh …
Khairina
Dalam rangka menciptakan lapangan kerja baru sebanyak-banyaknya bagi masyarakat, pemerintah melakukan reformasi regulasi dan penyederhanaan birokrasi pada UU Ketenagakerjaan, sehingga lahirlah UU Cipta Kerja (UU Ciptaker). Tak menunggu lama sejak …
Yosie Rizkha A.
Peraturan tentang kerja lembur karyawan mengalami perubahan sejak berlakunya Omnibus Law. Jika sebelumnya ketentuan lembur UU Ketenagakerjaan diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 102 Tahun 2004, maka …
Khairina
Sampai saat ini, UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 masih menimbulkan banyak pertanyaan dari para HR di perusahaan. Ini terkait dengan sejumlah ketentuan ketenagakerjaan yang diubah melalui aturan turunan PP …
Radika K Cahyadi
HR dan pengusaha wajib tahu ketentuan uang pesangon karyawan menurut Omnibus Law yang berbeda dari peraturan lama. Kabar baiknya, aturan terbaru ini meringankan kewajiban perusahaan membayar pesangon. Meski demikian, tidak …
Radika K Cahyadi
Sejak disahkannya UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020, terdapat ketentuan baru dalam peraturan hukum ketenagakerjaan Indonesia yang disebut sebagai ‘uang kompensasi’. Istilah ini tidak merujuk pada gaji dan benefit …
Radika K Cahyadi
