Dalam perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), pensiun menjadi batas berakhirnya hubungan kerja antara karyawan tetap dan pengusaha. Saat memasuki usia pensiun, karyawan akan berhenti bekerja dan m[...]
Banyak perusahaan memilih untuk mempekerjakan karyawan kontrak untuk menangani pekerjaan yang bersifat sementara. Selain lebih fleksibel dan efisien, perusahaan dapat bebas merekrut dan mengakhiri karyaw[...]
Prosedur pengunduran diri karyawan di setiap perusahaan bisa berbeda-beda. Namun, yang paling umum di antaranya adalah pemberitahuan resign satu bulan sebelumnya, penyelesaian tanggung jawab pekerjaan, s[...]
Poin Penting di UU Cipta Kerja 2023 dan Keuntungannya bagi Perusahaan– Ada dua peraturan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia saat ini, yaitu UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan [...]
Aturan Ketenagakerjaan tentang Jam Kerja Karyawan Swasta- Setiap perusahaan memiliki aturan jam kerja yang disesuaikan dengan jenis usaha dan waktu operasional bisnis. Ada yang menerapkan jam kerja kanto[...]
Poin Penting Perpu Cipta Kerja tentang Pesangon Terbaru – Pesangon berkaitan erat dengan berakhirnya masa kerja atau jabatan seseorang di perusahaan. Uang tersebut diberikan kepada karyawan yang me[...]
Perppu Ciptaker: Ketentuan Uang Penghargaan Masa Kerja Karyawan Terkena PHK – Saat menjalankan sebuah bisnis, terkadang perusahaan harus membuat keputusan penting terutama pada masa krisis. Tak jar[...]