hitung gaji online Archives

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Bolehkah Sebagian THR Dibayarkan dalam Bentuk Barang?

Dalam praktiknya, masih ada perusahaan yang membayar Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawan berupa uang dan barang, misalnya paket bahan kebutuhan pokok. Bagaimana menurut ketentuan pemerintah? Apakah perusahaan boleh membayar …

By Syiti Rommalla on May 7, 2019

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Jenis-Jenis Kompensasi Karyawan Perusahaan

Sejumlah perusahaan memberikan imbalan berupa natura (barang) atau kenikmatan bagi karyawannya sebagai pelengkap gaji dan tunjangan. Ini merupakan bagian dari kompensasi manajemen yang diberikan oleh organisasi bisnis kepada karyawan atas …

By Mira Cahyaningtyas on April 15, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Pengertian dan Jenis Tunjangan Jabatan di Perusahaan

Salah satu jenis tunjangan yang kerap diberikan perusahaan kepada karyawannya adalah tunjangan jabatan. Di beberapa perusahaan, ada yang menyebutnya tunjangan fungsional. Apa pengertian tunjangan jabatan? Meminjam istilah dalam administrasi aparatur …

By Mira Cahyaningtyas on April 5, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Apakah Tunjangan Karyawan Dihitung Saat Memberikan Pesangon?

Pesangon merupakan uang yang wajib dibayarkan oleh pengusaha/pemberi kerja kepada karyawan saat perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Uang pesangon karyawan bisa diberikan bersama uang penghargaan masa kerja dan uang …

By Mira Cahyaningtyas on April 4, 2019

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Apakah yang Dimaksud dengan Upah Minimum?

Setiap perusahaan wajib mengupah karyawannya sesuai dengan ketentuan upah minimum yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah setiap tahun. Mengapa demikian? Menurut UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, pengupahan sesuai standar …

By Mira Cahyaningtyas on February 26, 2019

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Komponen UMR dalam Penggajian Karyawan

Upah Minimum Regional (UMR) merupakan batas upah terendah yang berlaku di suatu daerah dan menjadi standar pengupahan perusahaan. UMR berfungsi sebagai jaring pengaman untuk melindungi hak pekerja dalam memperoleh upah …

By Mira Cahyaningtyas on February 26, 2019

Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

UMR Bukanlah Gaji Pokok

Upah Minimum Regional (UMR) di setiap wilayah per 1 Januari 2019 mengalami kenaikan sebesar 8,03%, sesuai dengan angka yang dikeluarkan Kementerian Ketenagakerjaan. Sebelumnya, gubernur di setiap provinsi telah menetapkan dan …

By Mira Cahyaningtyas on February 26, 2019

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

3 Langkah yang Penting Dilakukan HR dalam Membayar Upah Karyawan

Urusan bayar upah karyawan kadang menjadi tugas yang dihindari oleh HR. Anggapan-anggapan yang populer tentang penggajian karyawan berkisar antara: 1) tidak memberikan ‘keuntungan’ secara langsung kepada perusahaan – justru menjadi …

By Mira Cahyaningtyas on February 20, 2019

Aplikasi Penggajian / Perhitungan PPH 21

Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 4: Pajak Penghasilan (PPh 21)

Salah satu potongan slip gaji karyawan yang paling umum adalah pajak penghasilan atau PPh Pasal 21. Sebagai warga negara yang bekerja dan memiliki penghasilan, karyawan dikenai pajak penghasilan. Umumnya, pemberi …

By Mira Cahyaningtyas on February 19, 2019

Cara Hitung BPJS / Dasar-dasar Ilmu HRD

Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 2: Jaminan Pensiun (JP)

Sesuai Peraturan Pemerintah No 84 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, setiap pengusaha yang mempekerjakan minimal sepuluh orang atau membayar upah sedikitnya Rp 1.000.000 per …

By Mira Cahyaningtyas on January 24, 2019

Bolehkah Sebagian THR Dibayarkan dalam Bentuk Barang?

Jenis-Jenis Kompensasi Karyawan Perusahaan

Pengertian dan Jenis Tunjangan Jabatan di Perusahaan

Apakah Tunjangan Karyawan Dihitung Saat Memberikan Pesangon?

Apakah yang Dimaksud dengan Upah Minimum?

Komponen UMR dalam Penggajian Karyawan

UMR Bukanlah Gaji Pokok

3 Langkah yang Penting Dilakukan HR dalam Membayar Upah Karyawan

Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 4: Pajak Penghasilan (PPh 21)

Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 2: Jaminan Pensiun (JP)

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Smitten Kitchen!