Kompensasi yang diberikan karyawan tidak hanya berupa gaji tapi juga serangkaian tunjangan dan fasilitas menarik. Pemerintah sendiri mewajibkan para perusahaan untuk mendaftarkan para karyawannya dalam j[...]
Kita tidak akan menemukan perbedaan komponen upah dan gaji jika menurut pada peraturan undang-undang hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Selain dalam UU, Peraturan Pemerintah, maupun Peraturan Menteri, m[...]
Departemen HR di sebuah perusahaan menjalankan peran sebagai supporting system, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen dan seleksi atas kandidat selesai, perusahaan akan [...]
Sejak beberapa tahun silam, di Indonesia mulai marak istilah cloud computing atau komputasi awan. Peningkatan jumlah pengusaha yang memanfaatkan sistem cloud untuk mendukung bisnisnya terbilang cukup pes[...]
Aset terbesar perusahaan adalah karyawan. Tanpa karyawan, perusahaan tidak akan dapat mencapai tujuan perusahaan. Untuk mencapai tujuannya, HR perlu mengelola berbagai macam manusia dengan kepribadian da[...]
Aplikasi HRIS gratis saat ini semakin banyak bermunculan dan digunakan oleh banyak perusahaan di Indonesia. Karena HRIS (Human Resource Information System) dipandang sebagai alat penting bagi praktisi HR[...]
Tahukah Anda tugas-tugas apa yang paling menghabiskan waktu dalam pengelolaan bagian HR atau Sumber Daya Manusia (SDM)? Di banyak perusahaan berkembang, bagian HRD seringkali dipegang oleh entrepreneur a[...]
Gadjian pernah mendapatkan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan mendiang Ir. Palgunadi. Dalam kesempatan tersebut, Ir. Palgunadi sedang menjabat sebagai komisaris PT Adaro Enery, Tbk & ex-SV[...]
Humans are not resources menurut mendiang Ir. Palgunadi T Setyawan, saat Gadjian mengadakan workshop pengelolaan SDM yang perdana untuk umum di beberapa tahun silam. Ada banyak kejutan menyenangkan di wo[...]
Dalam era yang semakin modern, tradisi jam kerja standar (9-5 atau kerja wajib di kantor) semakin ditinggalkan dan banyak perusahaan yang beralih ke sistem kerja yang lebih fleksibel. Konsep jam kerja fl[...]