aplikasi hr Archives - Blog Gadjian

Relaksasi Iuran BPJS Ketenagakerjaan Bantu Pengusaha di Masa Pandemi

Dunia usaha kini bisa sedikit bernapas lega setelah Presiden Joko Widodo mengeluarkan kebijakan relaksasi iuran BPJS Ketenagakerjaan melalui Peraturan Pemerintah (PP) No 49 Tahun 2020 tentang Penyesuaian Iuran Program Jaminan …

By Radika K Cahyadi on September 25, 2020

Aplikasi Penggajian / New Normal / Tips Mengelola Bisnis

Mau Usaha Frozen Food? Ini Daftar Suppliernya

Virus corona membuat sebagian besar kegiatan yang melibatkan publik dibatasi, seperti mal, restoran bahkan pembatasan transportasi umum. Namun kita masih bisa mengambil hikmah dari kejadian ini dengan mengambil peluang usaha. …

By Radika K Cahyadi on July 8, 2020

Aplikasi Penggajian / Tips Mengelola Bisnis / Update Virus Corona

Masa Depan HR dan Payroll Usai Pandemi Covid-19

Beberapa bulan telah berlalu sejak pandemi Covid-19 terjadi di Indonesia. Masyarakat saat ini mulai terbiasa dengan kegiatan baru yang mereka jalani selama diterapkannya Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) oleh pemerintah. …

By Radika K Cahyadi on May 18, 2020

Aplikasi Penggajian / Konsultasi HRD / Tips HRD

Pentingnya Headcount Conversation dalam Mengelola HR Budget Perusahaan

Salah satu peran sentral HR adalah manpower planning (MPP) and budgeting, yaitu menyusun rencana tenaga kerja beserta anggaran biayanya, yang akan dibutuhkan perusahaan untuk mencapai tujuan. Karena itu, manpower plan …

By SYITI ROMMALLA on March 31, 2020

Cara Hitung BPJS / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Bagaimana Cara Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan atau BPJS TK Karyawan?

Berbeda dengan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) yang merupakan asuransi kecelakaan dan asuransi jiwa BPJS Ketenagakerjaan, Jaminan Hari Tua (JHT) merupakan program Jamsostek yang nilai manfaatnya memiliki …

By SYITI ROMMALLA on March 13, 2020

Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Bolehkah Perusahaan Memberikan Cuti Tahunan Karyawan Lebih dari 12 Hari dalam Setahun?

Banyak riset yang menyimpulkan bahwa frekuensi libur dari rutinitas pekerjaan berkorelasi positif dengan tingkat produktivitas pekerja. Artinya, cuti yang optimal bukan sekadar bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga memberi …

By SYITI ROMMALLA on September 9, 2019

Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services / Tips HRD

Bagaimana Aturan Cuti Besar Karyawan yang Sesuai dengan Undang-Undang?

Selain cuti sakit, cuti hamil dan melahirkan, cuti penting, dan cuti tahunan, pemerintah juga mengatur cuti besar yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Apa itu cuti besar dan apakah …

By SYITI ROMMALLA on April 29, 2019

Aplikasi Penggajian / Perhitungan PPH 21

Perhitungan PPh 21 Nett

Sebagian perusahaan membayar karyawannya dengan gaji bersih atau nett, dengan pajak ditanggung pihak pemberi kerja. Artinya, karyawan menerima nominal penghasilan persis sebagaimana yang dijanjikan di awal. Misalnya, pemilik perusahaan atau …

By Mira Cahyaningtyas on March 12, 2019

Cuti Karyawan / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Aturan Cuti Keguguran bagi Karyawan Perempuan?

Berbeda dengan pekerja laki-laki yang hanya memiliki izin sakit, pekerja perempuan di berbagai belahan dunia, termasuk di Indonesia, memiliki hak istimewa untuk libur dari rutinitas bekerja di perusahaan. Hak itu …

By SYITI ROMMALLA on September 12, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Mengapa Wajib Lapor Tenaga Kerja (WLTK) Wajib Dilakukan oleh Perusahaan?

Selain mengurus segala perizinan, ada hal yang tak kalah penting untuk dipenuhi sebelum mendirikan perusahaan, yakni Wajib Lapor Tenaga Kerja (WLTK). Sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, perusahaan Anda …

By SYITI ROMMALLA on August 1, 2018