aplikasi hr Archives - Blog Gadjian

Bolehkah Perusahaan Memberikan Cuti Tahunan Karyawan Lebih dari 12 Hari dalam Setahun?

Banyak riset yang menyimpulkan bahwa frekuensi libur dari rutinitas pekerjaan berkorelasi positif dengan tingkat produktivitas pekerja. Artinya, cuti yang optimal bukan sekadar bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga memberi …

By Syiti Rommalla on September 9, 2019

Bagaimana Aturan Cuti Besar Karyawan yang Sesuai dengan Undang-Undang?

Selain cuti sakit, cuti hamil dan melahirkan, cuti penting, dan cuti tahunan, pemerintah juga mengatur cuti besar yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Apa itu cuti besar dan apakah …

By Syiti Rommalla on April 29, 2019

Aplikasi Penggajian / Perhitungan PPH 21

Perhitungan PPh 21 Nett

Sebagian perusahaan membayar karyawannya dengan gaji bersih atau nett, dengan pajak ditanggung pihak pemberi kerja. Artinya, karyawan menerima nominal penghasilan persis sebagaimana yang dijanjikan di awal. Misalnya, pemilik perusahaan atau …

By Mira Cahyaningtyas on March 12, 2019

Cuti Karyawan / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Aturan Cuti Keguguran bagi Karyawan Perempuan?

Berbeda dengan pekerja laki-laki yang hanya memiliki izin sakit, pekerja perempuan di berbagai belahan dunia, termasuk di Indonesia, memiliki hak istimewa untuk libur dari rutinitas bekerja di perusahaan. Hak itu …

By Syiti Rommalla on September 12, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Mengapa Wajib Lapor Tenaga Kerja (WLTK) Wajib Dilakukan oleh Perusahaan?

Selain mengurus segala perizinan, ada hal yang tak kalah penting untuk dipenuhi sebelum mendirikan perusahaan, yakni Wajib Lapor Tenaga Kerja (WLTK). Sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, perusahaan Anda …

By Syiti Rommalla on August 1, 2018

Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

7 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Dalam kompetisi bisnis yang semakin menantang seperti saat ini, pimpinan perusahaan dapat menugaskan HR untuk menemukan formula produktivitas karyawan. Jika perusahaan kompetitor mampu mencapai target tertentu, apa rahasianya? Bagaimana HR …

By Syiti Rommalla on April 24, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / UU Ketenagakerjaan

Aturan Upah Karyawan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan

Upah merupakan salah satu elemen penting dalam hubungan industrial yang menyangkut pemenuhan hak pekerja. Undang-Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 melindugi hak setiap pekerja memperoleh penghasilan untuk penghidupan yang layak, …

By Syiti Rommalla on April 3, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21

Perbedaan Perhitungan Pajak Nett, Gross, dan Gross Up

Penggajian merupakan upaya perusahaan untuk menghargai jerih payah karyawan, serta bermaksud untuk meningkatkan motivasi kerja mereka. Sementara itu, pembayaran pajak adalah upaya warga negara untuk berpartisipasi dalam pembangunan bangsa. Pada …

By Syiti Rommalla on March 19, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Pelatihan Manajemen SDM / UU Ketenagakerjaan

Istilah Dasar dalam Ketenagakerjaan yang Perlu HR Ketahui

Pada masa sekarang, semakin banyak perusahaan yang memahami pentingnya Divisi HRD. Tak hanya untuk rekrutmen karyawan dan peningkatan aset sumber daya manusia, tapi juga untuk pengambilan keputusan yang berhubungan dengan …

By Syiti Rommalla on March 16, 2018

Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Pembagian Kerja Shift Pagi, Siang, Malam Sesuai Peraturan Pemerintah

Sudahkah Anda membaca artikel Tips Mengelola Bisnis Snack Makanan Ringan dari Zanana Chips? Barangkali perusahaan tempat Anda bekerja juga memberlakukan pembagian kerja shift untuk mengejar produktivitas tertentu. Hal ini …

By Syiti Rommalla on January 15, 2018