Freelance content writer on HR and people management topics
Sistem outsourcing di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat. Menurut Statista, pendapatan dari bisnis outsourcing di Indonesia pada tahun 2025 diproyeksikan sebesar Rp29,7 triliun, terutama pada sek[...]
Dalam proses rekrutmen, HRD harus cukup jeli untuk mengenali kemampuan dan kepribadian karyawan. Karyawan yang profesional, kompeten dan memiliki komitmen tinggi untuk perusahaan akan memudahkan Anda men[...]
Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai. Ada yang berupa tujuan keseluruhan, ada juga tujuan untuk setiap divisi, bahkan masing-masing individu karyawan. Untuk mengukur apakah kinerja [...]
Sama seperti departemen lainnya, departemen HR selalu melakukan perencanaan keuangan atau HR budgeting setiap tahun agar operasional HR berjalan lancar. Di tahun 2025, perencanaan anggaran HR harus lebih[...]
Karyawan di perusahaan memiliki hak cuti tahunan yang muncul setelah karyawan bekerja setahun, baik untuk cuti karyawan kontrak maupun karyawan tetap. Aturan cuti tahunan karyawan diatur pemerintah[...]
Permasalahan yang kerap muncul dalam operasional sehari-hari perusahaan biasanya disebabkan ketidakjelasan sistem kerja, peran dan peraturan. Membuat peraturan perusahaan adalah solusi menjalankan operas[...]
Dengan semakin kompleksnya dunia bisnis, pekerjaan HR dituntut untuk lebih terorganisir dan perhatian terhadap detail. HR membutuhkan alat bantu (tools) atau metrik yang membantu mereka melacak perkemban[...]
Tahukah Anda bahwa kewajiban pajak untuk wanita yang sudah menikah berbeda dengan yang masih lajang? Dalam ketentuan perpajakan, penghasilan atau kerugian dari seluruh anggota keluarga (suami, istri da[...]
Apakah Anda sedang mempertimbangkan penerapan sistem mutasi untuk karyawan di perusahaan namun bingung bagaimana melakukannya? Sudahkah Anda menerapkannya namun belum mencapai hasil yang diinginkan? Sete[...]
Ketika merekrut karyawan baru, perusahaan biasanya mencantumkan gaji kotor (gross salary) dalam tawaran pekerjaan. Ini adalah jumlah yang disepakati kedua belah pihak, baik perusahaan dan karyawan. Selai[...]