Hukum ketenagakerjaan di Indonesia mengenal dua jenis status karyawan perusahaan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan kontrak terikat perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), sedangkan kar[...]
Digitalisasi membuat segalanya menjadi jauh lebih mudah, lebih cepat, dan lebih efisien. Big data, internet of things (IoT), artificial intelligence (AI), hingga cloud telah banyak digunakan untuk menduk[...]
Kesalahan dalam perhitungan pajak penghasilan bisa menjadi masalah serius dalam administrasi karyawan perusahaan. Bukan hanya terkait dengan jumlah pajak yang harus disetor oleh perusahaan sebagai pihak [...]
Perusahaan yang mempekerjakan karyawan kontrak atau PKWT sekarang harus menyiapkan biaya lebih untuk membayar “pesangon”. Hal ini tidak pernah terjadi sebelumnya, di mana saat masa kontrak berakhir, [...]
Apakah perusahaan kamu menghitung gaji dan membuat slip gaji masih menggunakan Excel? Atau administrasi penggajian di perusahaan kamu tidak praktis, boros waktu dan biaya? Jika iya, kamu perlu memperti[...]
Salah satu pekerjaan administratif HR perusahaan adalah mengelola cuti tahunan karyawan. Tugas ini tidak hanya terkait dengan pencatatan jatah cuti tahunan karyawan, tetapi juga penyusunan aturan pelaksa[...]
Dalam era teknologi seperti sekarang ini, hampir semua aktivitas sudah terdigitalisasi. Salah satunya adalah sarana komunikasi dengan menggunakan email. Apalagi di masa pandemi ini bagi perusahaan yang s[...]
Tingginya turnover karyawan menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan. Beban pekerjaan tim HRD akan tambah berat dengan karyawan yang masuk silih berganti. Apalagi jika karyawan tersebut memegang p[...]
Di era digital seperti ini, perusahaan dapat menciptakan dan mengelola modul pembelajaran daring atau e-learning dengan lebih mudah. Terlepas dari jenis industri yang dijalankan, sistem e-learning sangat[...]
Meski hukum ketenagakerjaan Indonesia telah mengatur soal kerja lembur secara rinci termasuk didalamnya rumus dan dasar perhitungan dalam menghitung lembur, kenyataan di lapangan masih jauh dari praktik [...]