Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Apakah Anda sedang mempertimbangkan penerapan sistem mutasi untuk karyawan di perusahaan namun bingung bagaimana melakukannya? Sudahkah Anda menerapkannya namun belum mencapai hasil yang diinginkan? Sete[...]
Metode pengembangan karir adalah cara yang digunakan untuk membantu individu atau karyawan merencanakan, mengembangkan, dan mengelola perjalanan karir mereka. Dalam proses ini, seseorang dapat mengeksplo[...]
Dalam proses rekrutmen karyawan baru khususnya dalam tahap interview, HR yang akan mengundang kandidat perlu berkomunikasi dengan bahasa yang jelas dan profesional untuk menghindari kesalahpahaman. Salah[...]
Surat peringatan karyawan adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap aturan atau kebijakan perusahaan. Contohnya seperti karyawan yang tidak[...]
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset paling berharga bagi setiap perusahaan. Namun, mengelola SDM memiliki tantangan tersendiri, mulai dari merekrut dan memilih karyawan berkualitas, menge[...]
Bagi setiap perusahaan yang mengoperasikan gudang untuk mengelola arus barang inventaris, membuat KPI Warehouse sangat penting. KPI ini menjadi alat ukur kinerja untuk membantu mengidentifikasi area yang[...]
Memilih software employee database juga tidak boleh sembarangan. Pasalnya, Anda perlu menemukan aplikasi HR yang cocok dengan kebutuhan perusahaan. Lalu, bagaimana cara memilih aplikasi database karyawan[...]
Sebagaimana hal lain yang ada di perusahaan, proses rekrutmen secara online juga memiliki plus minusnya sendiri. Nah, kira-kira, apa saja kelebihan dan kekurangan rekrutmen online dibanding sistem offlin[...]
Semakin banyaknya karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan turut meningkatkan kebutuhan pengelolaan karyawan. Dalam hal ini, perusahaan pun berlomba-lomba menawarkan kompensasi terbaik agar dapat meni[...]
Setiap perusahaan tentu ingin memiliki sumber daya manusia (SDM) yang unggul agar dapat membawa organisasi pada pencapaian tujuan lebih cepat. Untuk itu, setiap karyawan membutuhkan pengembangan diri dan[...]