Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Simulasi Pengaturan Shift Kerja 24 Jam di Perusahaan- Setiap perusahaan menetapkan aturan yang berbeda terkait waktu kerja. Beberapa perusahaan mulai operasional pukul 08:30 hingga 17:30, beberapa lagi m[...]
Lengkap! 7 Template Slip Gaji Karyawan Swasta- Dokumen slip gaji merupakan bukti pembayaran yang berhak diterima karyawan setelah gajian. Dengan slip, karyawan dapat melihat detail penghasilan mereka, mu[...]
Program kerja human capital seharusnya dimulai ketika awal tahun. Namun, tidak ada ada kata terlambat untuk memulainya. Sebagai pemilik perusahaan, kapan pun Anda ingin meningkatkan performa perusahaan, [...]
Perhitungan pajak penghasilan (PPh) karyawan selalu menjadi fokus bagi perusahaan di Indonesia. Tidak hanya karyawan WNI, warga negara asing (WNA) yang bekerja di Indonesia juga menjadi wajib pajak (WP).[...]
Sebagai seseorang yang bekerja dan memiliki penghasilan, setiap karyawan secara otomatis menjadi wajib pajak yang dibebani pajak penghasilan Pasal 21 (PPh 21) dihitung dari penghasilan tahunan. Oleh kare[...]
Sebagai seorang HR, pernahkan Anda mengalami “Candidate Ghosting”? “Ghosting” merupakan fenomena di mana seseorang tiba-tiba dan tanpa penjelasan menghentikan komunikasi atau interaksi dengan ora[...]
Human Resource Development (HRD) memiliki andil yang cukup besar dalam mengelola karyawan. Mereka harus memastikan bahwa karyawan yang dipekerjakan dapat berjalan selaras dengan visi dan misi perusahaan.[...]
Perbedaan Capex dan Opex dan Cara Mengelolanya- Dalam dunia keuangan dan bisnis, terdapat dua istilah yang sering digunakan yaitu Capex dan Opex. Dua hal ini merupakan aplikasi penting dalam anggaran per[...]
Rekrutmen bertujuan untuk mendapatkan kandidat yang tepat bagi perusahaan. Oleh sebab itu, diperlukan strategi dan teknik yang efektif melalui SOP rekrutmen karyawan. Apa saja yang perlu kamu ketahui sep[...]
Dalam setiap rekrutmen, perusahaan melakukan seleksi untuk memilih kandidat yang paling memenuhi syarat berdasarkan posisi yang dibutuhkan. Pelamar yang tidak memenuhi kualifikasi akan tersingkirkan.&nbs[...]