Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Indikator penilaian kinerja karyawan jadi salah satu alat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Di mana setiap periode tertentu, indikator ini jadi bahan pertimbangan manajemen apakah karyawan ter[...]
Aturan ketenagakerjaan terbaru yang tercantum dalam Perppu Cipta Kerja tetap mempertahankan waktu kerja di Indonesia 40 jam seminggu, yang dibagi menjadi 7 jam sehari (6 hari kerja seminggu) dan 8 jam se[...]
Proses rekrutmen merupakan serangkaian cara yang dilakukan perusahaan untuk mencari kandidat terbaik yang akan berkontribusi bagi kemajuan perusahaan. Umumnya, sebelum ke tahap interview dengan HRD, kand[...]
Panduan Lengkap Cara Membuat NPWP Online dan Syaratnya- Cara membuat NPWP karyawan bisa dilakukan dengan beberapa langkah. Umumnya, ada dua cara pendaftaran yang bisa dipilih yaitu secara online atau men[...]
Dalam dunia bisnis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang krusial. Untuk mempermudah proses pengelolaan ini, perusahaan dapat menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System[...]
Contoh Performance Improvement Plan dan Cara Membuatnya- Dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif saat ini, tingkat kinerja karyawan yang tinggi sangat penting bagi pertumbuhan organisasi dan penc[...]
Merekrut tenaga kerja outsourcing (alih daya) untuk pekerjaan tertentu bukanlah hal baru di perusahaan. Beberapa perusahaan bahkan memilih untuk mempekerjakan karyawan alih daya selama waktu tertentu seb[...]
Contoh surat referensi kerja menjadi informasi yang banyak dicari oleh perusahaan ketika salah satu karyawan mereka mengajukan resign atau mengundurkan diri. Pasalnya, surat referensi kerja ini akan digu[...]
Istilah PMTK sering digunakan dalam putusan pengadilan hubungan industrial atas kasus perselisihan hak karyawan PHK. Misalnya, perusahaan diwajibkan membayar uang pesangon karyawan sebesar 2 PMTK atau 1 [...]
Setiap karyawan swasta yang bekerja di perusahaan berhak atas hak cuti dan mendapatkan waktu untuk istirahat dan menyegarkan pikiran agar tetap produktif dalam bekerja. Namun, dalam sebuah perusahaan, pe[...]