Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Contoh Performance Improvement Plan dan Cara Membuatnya- Dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif saat ini, tingkat kinerja karyawan yang tinggi sangat penting bagi pertumbuhan organisasi dan penc[...]
Merekrut tenaga kerja outsourcing (alih daya) untuk pekerjaan tertentu bukanlah hal baru di perusahaan. Beberapa perusahaan bahkan memilih untuk mempekerjakan karyawan alih daya selama waktu tertentu seb[...]
Contoh surat referensi kerja menjadi informasi yang banyak dicari oleh perusahaan ketika salah satu karyawan mereka mengajukan resign atau mengundurkan diri. Pasalnya, surat referensi kerja ini akan digu[...]
Istilah PMTK sering digunakan dalam putusan pengadilan hubungan industrial atas kasus perselisihan hak karyawan PHK. Misalnya, perusahaan diwajibkan membayar uang pesangon karyawan sebesar 2 PMTK atau 1 [...]
Setiap karyawan swasta yang bekerja di perusahaan berhak atas hak cuti dan mendapatkan waktu untuk istirahat dan menyegarkan pikiran agar tetap produktif dalam bekerja. Namun, dalam sebuah perusahaan, pe[...]
Mengelola pencatatan absensi karyawan merupakan salah satu hal penting dalam menjaga kedisiplinan karyawan dan produktivitas di lingkungan kerja. Seiring dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan yang [...]
Dalam dunia manajemen sumber daya manusia (SDM), peran HRD (Human Resources Development) dan personalia sering kali menjadi topik yang membingungkan. Meskipun keduanya terkait erat dengan pengelolaan sum[...]
Manajemen personalia yang menjadi bagian dari proses perekrutan SDM memegang peranan penting dalam sebuah bisnis. Tak hanya itu, bagian ini memperhatikan serta menilai kinerja karyawan di perusahaan.&nbs[...]
3 Contoh Surat Promosi Karyawan – Surat promosi karyawan merupakan salah satu bentuk pengakuan terhadap prestasi dan kinerja yang telah dilakukan oleh seorang pekerja untuk perusahaan. Surat perusa[...]
Alasan HR Menolak Kandidat Karyawan Meskipun Hasil Wawancara Bagus – Wawancara merupakan tahap lanjut dalam proses rekrutmen karyawan di sebagian besar perusahaan setelah screening CV pelamar. Taha[...]