Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Selama Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) Darurat di Pulau Jawa dan Bali, pemerintah mewajibkan semua sektor usaha yang tidak termasuk kategori esensial dan kritikal untuk menerapkan sist[...]
Dokumen yang paling penting sebagai bukti pembayaran gaji karyawan adalah slip gaji. Slip gaji adalah bentuk transparansi perusahaan kepada karyawan yang wajib diberikan. Hal ini telah diatur dalam Pasal[...]
Sejak pemerintah memberlakukan kebijakan PPKM darurat, banyak perusahaan yang harus beradaptasi lagi cara kerjanya agar roda operasional perusahaan dapat terus berputar. Kami telah menerima berbagai pert[...]
Tanya Jawab Waktu Istirahat Kerja di UU Cipta Kerja – Jam istirahat kerja sudah diatur pada Undang-Undang No. 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan Peraturan Pemerintah No.35 tahun 2021 tentang PKW[...]
Peraturan tentang kerja lembur karyawan mengalami perubahan sejak berlakunya Omnibus Law. Jika sebelumnya ketentuan lembur UU Ketenagakerjaan diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi [...]
Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan. Waktu kerja bukan hanya bersinggungan dengan peraturan hukum ketenagakerjaan, tetapi juga menentukan produktivitas dan memengaruhi kondisi[...]
Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) diakui sangat berperan besar dalam menopang perekonomian Indonesia. Perkembangan pesat jumlah UMKM di Indonesia yang berbanding lurus dengan perkembangan teknologi, [...]
Dampak COVID-19 telah menghantam hebat semua industri di Indonesia. Tidak terkecuali Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) yang mengalami penurunan pendapatan yang signifikan di tahun 2020. Sebagai salah s[...]
Update:1. Berdasarkan Surat Keputusan Bersama tiga menteri Nomor 281 Tahun 2021, Nomor 1 Tahun 2021, Nomor 1 Tahun 2021, menyatakan bahwa cuti bersama 2021 dikurangi dari semula tujuh hari menjadi dua ha[...]
Produktivitas karyawan yang rendah hingga kini masih menjadi persoalan utama ketenagakerjaan di banyak perusahaan Indonesia dan akan terus menyisakan pekerjaan rumah bagi HR dan para pemimpin organisasi [...]