Author: Tim HR Gadjian

Untuk menciptakan keseimbangan antara hak dan kewajiban pegawai terhadap pekerjaannya, perusahaan perlu memastikan kebijakan tentang lembur. Pemerintah telah mengeluarkan beberapa ketetapan untuk melindu[...]

Aset perusahaan paling penting terletak pada manusianya, tentu Anda tahu itu. Bahkan, Anda mengikuti serangkaian workshop HR dan training untuk mengoptimalkan cara mengelola karyawan dan tim kerja yang e[...]

Pertanyaan: Selamat siang Tim Gadjian, Mohon penjelasan: apa saja sanksi untuk karyawan yang tidak tepat waktu datang ke kantor? Dari: Widyansyah di Makassar Jawaban: Halo Pak Widyansyah, Wah, dari perta[...]

Di tengah peralihan era digitalisasi, industri percetakan masih menjadi salah satu sektor bisnis yang memiliki prospek keuntungan besar. Apalagi dengan naiknya popularitas e-commerce, solusi atas kebutuh[...]

Kenaikan gaji adalah salah satu hal yang sangat dinantikan oleh karyawan di seluruh dunia. Ini bukan hanya tentang penghargaan atas kerja keras mereka, tetapi juga tentang menjaga daya beli karyawan dan [...]

Bagi Anda yang bekerja di bidang teknologi, merekrut tech talent yang berkualitas adalah langkah krusial agar dapat bersaing dengan perusahaan-perusahan lain. Tech talent merupakan istilah untuk seorang [...]

Apakah perusahaan yang mempekerjakan tenaga magang juga wajib membayar gajinya? Bagaimana perhitungan gaji karyawan magang yang sesuai dengan aturan ketenagakerjaan dan pengupahan di Indonesia? Pemaganga[...]

Sistem gaji karyawan toko adalah salah satu aspek penting dalam mengelola bisnis kecil dan menengah (UMKM), terutama dalam usaha toko. Menentukan gaji karyawan dengan benar adalah langkah kunci untuk men[...]

Paklaring atau Surat Pengalaman Kerja Karyawan adalah salah satu dokumen penting dalam dunia HRD dan manajemen sumber daya manusia. Surat ini menjadi bukti konkret atas pengalaman kerja seseorang di sebu[...]

Tidak terasa tahun 2024 datang dan saatnya untuk mulai mengatur rencana dan juga menyusun strategi kerja berdasarkan kalender kerja 2024. Hal ini perlu dilakukan untuk dapat memaksimalkan pengelolaan SDM[...]