Punya impian naik level di dunia HR? Atau mungkin kamu merasa stuck karena kurang skill? Jika begitu, kamu bisa meningkatkan kompetensi dan keterampilan dengan mengambil program sertifikasi CHRP—training HR yang bisa bantu karir kamu berkembang.
Sertifikasi CHRP sekarang jadi semacam “upgrade license” buat para profesional HR di Indonesia. Sejak keluarnya Kepmennaker No.115/2022 yang mewajibkan setiap praktisi SDM punya sertifikasi kompetensi, kebutuhan akan program pelatihan HR makin melonjak, termasuk CHRP.
Tapi, banyaknya pilihan lembaga sertifikasi malah kerap bikin bingung calon peserta untuk menentukan mana sertifikasi CHRP yang terpercaya dan benar-benar kasih nilai tambah yang nyata.
Nah, artikel ini bakal mengulas semua opsi sertifikasi CHRP terbaik. Kamu bisa memilih program CHRP Indonesia yang benar-benar match dengan kebutuhan, budget, dan gaya belajar kamu!
Apa itu Sertifikasi CHRP?
Jadi, sertifikasi CHRP atau Certified Human Resources Professional itu bentuk pengakuan resmi bahwa kamu tahu apa yang kamu lakukan di bidang HR. Ini bukan sekedar gelar fancy, tetapi juga bukti bahwa kamu sudah lulus training dan ujian dari lembaga kredibel, dan memiliki kompetensi sesuai standar industri.
Program sertifikasi CHRP biasanya mencakup berbagai topik penting, mulai dari rekrutmen, manajemen payroll, pengembangan organisasi, hubungan industrial, hingga strategi manajemen SDM. Intinya, kamu diajarkan cara mengelola SDM dari A sampai Z—dan bukan cuma teori, tapi juga praktik langsung.
Sertifikasi ini punya nilai plus di mata employer. Saat merekrut staf HR, banyak perusahaan yang cenderung menyukai mereka yang sudah tersertifikasi dibanding yang belum. Dan bukan cuma itu, sertifikasi CHRP juga jadi nilai tambah dalam pengembangan karir dan promosi internal.
Baca juga: Cara Menjadi HRD yang Handal Meski Bukan Lulusan Psikologi
Manfaat Sertifikasi CHRP
Sertifikasi CHRP itu bukan cuma bagus buat HR, tapi juga berdampak ke perusahaan. Artinya, program ini memberi nilai tambah bagi pengembangan personal sekaligus kesuksesan organisasi. Itu sebabnya nggak sedikit perusahaan yang mau berinvestasi dengan mengirim staf HR mereka ke program training untuk upgrade kompetensi.
Staf HR “Naik Kelas”
Credibility boost yang nyata. Sertifikasi CHRP itu semacam “seal of approval” dari industri dan bikin HR lebih kredibel. Atasan, rekan kerja, bahkan klien akan lebih percaya keputusan dan rekomendasi yang dibuat oleh HR yang bersertifikat.
Peluang promosi lebih besar. Banyak perusahaan lebih suka mempromosikan HR yang sudah certified. Alasannya, selain mereka punya komitmen terhadap pengembangan profesional, tanggung jawab yang baru juga butuh keterampilan dan expertise yang cukup.
Selalu update dengan tren industri. HR itu bidang yang terus berubah. Ada regulasi baru, teknologi baru, dan tren baru—misalnya HRIS dan HR Analytics. Program sertifikasi memaksa HR keep up dengan perkembangan terbaru dan belajar cara meresponnya.
Bisnis Lebih Kompetitif
Mengurangi risiko compliance dan legal. HR yang bersertifikasi tahu cara menavigasi kompleksitas regulasi dengan baik. Hasilnya dokumentasi lebih baik, error rate lebih rendah, dan legal exposure berkurang. Perusahaan nggak khawatir dengan risiko hukum.
Peningkatan kinerja dan efisiensi operasional. HR yang terlatih akan memberikan efek domino positif ke seluruh organisasi. Mereka bikin proses yang lebih konsisten, reliable, dan fair. HR bantu operasional bisnis lebih efisien dan decision-making lebih cepat.
Engagement dan retensi karyawan naik. Certified HR tahu cara mengelola engagement dan meningkatkan retensi karyawan. Ini akan bantu menaikkan produktivitas, mendorong moral tim, dan menekan turnover—dan menghemat biaya rekrutmen.
Penyelarasan dengan strategi bisnis. HR yang terlatih lebih jitu dalam mengintregasikan strategi HR dan tujuan bisnis. Mereka bisa menjadi partner strategis pengusaha untuk memberikan advice terkait SDM dan organisasi.
Best practices fungsi HR. Tim HR yang tersertifikasi lebih mungkin menjalankan best practices dalam menajemen talenta, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan rencana suksesi.
Employer brand lebih kuat. Ketika perusahaan berinvestasi dalam training dan sertifikasi HR, itu menjadi sinyal ke employee base bahwa perusahaan berkomitmen terhadap pengembangan karir. Ini akan menguatkan employer brand dan menarik top talent.
Baca juga: Manfaat Aplikasi HRD untuk Efektivitas Tugas HR di Perusahaan
Pilihan Sertifikasi CHRP Terpercaya di Indonesia
Sekarang kita masuk ke bagian utama. Ini opsi program sertifikasi HR yang bisa kamu pertimbangkan.
1. Sertifikasi CHCP by Gadjian Academy
Certified Human Capital Professional (CHCP) banyak direkomendasikan karena menawarkan pengalaman belajar hybrid, biaya terjangkau, dan materi relevan dengan kondisi HR di perusahaan Indonesia, mulai dari pengembangan organisasi, manajemen remunerasi, hingga hubungan industrial.
Materi CHCP Gadjian Academy selaras dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) sekaligus mengadopsi standar global. Tim mentornya praktisi HR berpengalaman belasan tahun di berbagai industri. Peserta nggak hanya belajar teori tetapi juga solusi untuk situasi riil di lapangan.
Program sertifikasi CHCP ini kasih value terbaik tetapi dengan harga reasonable, mulai Rp6.000.000 (presale) hingga Rp9.000.000 (regular)—bisa dicicil tiga kali dan tersedia biaya per blok Rp1.850.000. Jika dibandingkan dengan rata-rata harga sertifikasi HR profesional di pasar, investasi program CHCP ini hanya sekitar 40 persennya.
Rincian program:
- Program training kolaborasi Gadjian Academy dengan konsultan bisnis dan SDM ternama Pungki Purnadi, yang telah menjadi konsultan bagi perusahaan dan organisasi—Kartika Sari, Bank Central Asia, Bank Mandiri, Bank Syariah Indonesia, Kepolisian Negara Republik Indonesia, dll.
- Materi sangat sesuai bagi pemilik bisnis, praktisi SDM berpengalaman, atau individu yang ingin meniti karir di dunia SDM
- Mentor merupakan praktisi SDM ahli dan konsultan bisnis berpengalaman
- 5 blok materi yang dibagi dalam 28+ sesi komprehensif: Organization Development, People Development, Remuneration Management, Talent Management, dan Industrial Relations
- Pembekalan Ujian SKKNI
- Format training hybrid selama 22 hari
- Jaringan alumni aktif untuk berbagi pengalaman dunia HR
Apa yang diperoleh peserta dari program CHCP ini?
- Gelar non-akademik CHCP
- 28+ sesi belajar & recording dari 5 pilar utama HR
- 29+ modul pembelajaran
- 24+ template Human Capital
- Sertifikat & plakat
- Konsultasi langsung dengan narasumber berpengalaman
- Aneka merchandise eksklusif dari Gadjian Academy
2. Sertifikasi CHRP Unika Atma Jaya
Program CHRP Unika Atma Jaya jadi pilihan buat mereka yang mencari pemahaman mendalam tentang HR dengan backing akademis dari universitas swasta ternama. Sertifikasi ini didesain untuk memberikan bekal pengetahuan dan keterampilan praktis pengelolaan SDM perusahaan, termasuk bagi fresh graduate yang ingin terjun di dunia HR.
- Durasi intensif 10 minggu termasuk ujian-ujian
- Biaya Rp18.200.000—bisa dicicil dua kali
- Materi 3 blok: Human Resources Development, Industrial Relations, Compensation & Benefits
- Mentor berasal dari praktisi HR senior dan akademisi
3. Sertifikasi CHRP by HR Academy & BNSP
HR Academy punya inovasi berupa program “double degree” yang menawarkan dua sertifikasi sekaligus, dari HR Academy dan BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Tapi, program ini dirancang untuk level HR Manager.
- Sertifikasi CHRP BNSP HR Manager
- Durasi pelatihan online 13 hari (2 jam per hari) atau offline 4-5 hari
- Materi 20 modul, dari penyusunan analisis jabatan sampai HR audit
- Biaya Rp7.500.000
3. CHRMP by Kazian School of Management
Ingin sertifikasi level internasional? Kamu bisa mempertimbangkan training CHRMP (Certified Human Resources Management Professional) dengan sertifikasi dari Kazian School of Management. Di Indonesia, training ini diselenggarakan oleh MKI Corporate University. Peserta minimal punya pengalaman bekerja 3 tahun di HR.
- Sertifikasi CHRMP® yang diakui global
- Durasi 5 hari
- Materi terdiri atas 10 modul, dari perencanaan manajemen SDM, pengembangan organisasi, sistem pelatihan SDM, hingga manajemen kinerja
- Biaya Rp15.000.000 (offline) atau Rp10.000.000 (online)
4. CHRM by PPM Manajemen
PPM adalah training center besar yang fokus pada level manajerial. Salah satu programnya adalah CHRM (Certified Human Resource Manager) yang lebih cocok buat kamu yang sudah di posisi manajer atau dipersiapkan untuk promosi ke level manajerial.
- CHRM PPM Manajemen
- Durasi 5 hari
- Materi terdiri atas 15 unit kompetensi, dari analisis beban kerja, grading jabatan, sistem remunerasi, hingga program suksesi.
- Biaya Rp8.500.000 (online tanpa ujian), Rp9.500.000 (offline tanpa ujian), dan Rp12.000.000 (offline + ujian)
5. Lembaga Sertifikasi Profesi HCMI & BNSP
LSP HCMI (Lembaga Sertifikasi Profesi Human Capital Management Indonesia) adalah lembaga sertifikasi pihak ketiga yang terakreditasi resmi oleh BNSP. Lembaga ini fokus pada sertifikasi kompetensi bidang SDM dengan standar nasional yang ketat.
- LSP Pihak Ketiga yang independen dan terpercaya
- Sertifikasi SKKNI terdiri atas 25 skema kompetensi terakreditasi BNSP
- 51 assesor profesional bersertifikat
- Model pelatihan dan ujian inhouse training
- Durasi sesuai skema sertifikasi (umumnya 2-5 hari pelatihan + ujian)
- Biaya per skema cluter: Perencanaan HC, Pengembangan HC, Bubungan Industrial (masing-masing Rp4.000.000)
- Biaya per skema okupasi tergantung level jabatan: Rp2.000.000 untuk Staf HR sampai Rp7.500.000 untuk Direktur HR
Baca juga: Keunggulan Software HRIS Gadjian Dibandingkan Kompetitor
Tips Praktis Memilih Sertifikasi CHRP
Sekarang kita kasih panduan memilih sertifikasi CHRP yang tepat untuk kamu. Setidaknya, perhatikan beberapa faktor berikut ini sebelum menentukan keputusan:
1. Materi yang Ditawarkan
Jangan cuma lihat harga—perhatikan juga materi yang ditawarkan! Pastikan program CHRP mencakup topik yang kamu butuhkan. Misalnya jika kamu newbie di dunia HR, topik-topik basic yang mendukung fungsi operasional sehari-hari sudah cukup, tidak perlu materi advanced tentang strategi yang dirancang untuk level manajerial.
2. Format dan Jadwal
Ini juga tak kalah penting. Perhatikan jadwal pelatihan, apakah program sertifikasi CHRP ramah terhadap jadwal kerja kamu. Atau apakah perusahaan memberikan izin untuk meninggalkan pekerjaan seandainya training harus diadakan di luar kota. Jika tidak, cari yang menawarkan program hybrid agar lebih nyaman—biasanya gabungan antara pelatihan online dan ujian offline.
3. ROI (Return on Investment)
Berapa biaya? Berapa expected return? Hitung perbandingan antara biaya Sertifikasi CHRP dan manfaat jangka panjangnya. Misalnya, apakah skill baru akan meningkatkan produktivitas dan membuat organisasi lebih efisien dan kompetitif. Gunakan perhitungan riil dengan metrik angka.
4. Reputasi Lembaga dan Testimoni Alumni
Testimoni juga bisa bantu kamu menilai porgram sertifikasi CHRP. Lakukan riset kecil, misalnya search di LinkedIn: alumni dari program itu sekarang kerja di mana? Mereka lanjut mengembangkan karier atau stuck? Lalu, cari tahu juga siapa saja atau perusahaan apa saja yang telah mempercayai training dan sertifikasi tersebut.
5. Support Setelah Lulus
Pertimbangkan juga keuntungan post-training, misalnya apakah peserta mendapatkan akses ke komunitas HR, jaringan alumni pelatihan, dan peluang karier lebih luas. Ini yang sering overlooked padahal penting untuk membuat kita tetap update tren terbaru di industri.
Baca juga: Tren HR 2024 di Era Digital yang Wajib Kamu Ketahui
CHCP Gadjian Academy: Best Value for Money
Kalau kamu pengen mulai dengan program yang best value for money, praktis, dan super fleksibel, CHCP Gadjian Academy adalah no-brainer choice. Dengan harga terjangkau dan benefit cukup besar, program ini adalah investasi SDM yang paling masuk akal.
Saat ini, CHCP Gadjian Academy Batch 8 (April 7 – Mei 26, 2026) sudah buka pendaftaran. Program training HRD ini akan diselenggarakan hybrid—Zoom dan di Jakarta Selatan. Yuk, langsung checkout tiketnya!
Gadjian Academy adalah bagian dari Gadjian—aplikasi HRIS cloud sekaligus payroll software terbaik di Indonesia—yang bertujuan sebagai platform edukasi pengelolaan SDM dan bisnis. Tak hanya program sertifikasi dan pelatihan HR, Gadjian Academy juga menyediakan konsultasi bisnis, workshop, dan video edukasi.
Nah, kalau kamu cari aplikasi yang efisien untuk mengelola administrasi penggajian dan keuangan, Gadjian adalah pilihan tepat. Dengan harga terjangkau, SaaS ini menawarkan beragam fitur automasi untuk memudahkan pekerjaan HR, seperti:
- Hitung slip gaji otomatis
- Kalkulator PPh 21, BPJS, dan lembur
- Database karyawan
- Kelola cuti dan ketidakhadiran
- Evaluasi kinerja karyawan
- Rekrutmen dan job posting
- Manajemen inventaris
- Dasbor HR Analytics berbasis AI
Kamu bisa coba Gadjian dengan akun demo. Nikmati free trial 14 hari dan rasakan bagaimana aplikasi cloud ini bikin pekerjaan selesai lebih cepat, hasilnya akurat, dan bebas dari pusing tiap bulan.
