Ada perusahaan yang membayar imbalan pekerja berupa upah saja tanpa tunjangan apa pun. Tetapi, banyak juga perusahaan yang memasukkan beragam tunjangan, seperti tunjangan jabatan dan tunjangan kehadiran, sebagai komponen penambah …
SYITI ROMMALLA
Unjuk rasa ribuan buruh di depan Gedung DPR RI 2 Oktober lalu menyuarakan sejumlah tuntutan, salah satunya mendesak revisi PP Pengupahan. Dua hari sebelumnya, perwakilan serikat buruh dari KSPI dan …
SYITI ROMMALLA
Setiap perusahaan wajib mengupah karyawannya sesuai dengan ketentuan upah minimum yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah setiap tahun. Mengapa demikian? Menurut UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, pengupahan sesuai standar …
Mira Cahyaningtyas
Pada awal tahun 2017 lalu, Jakarta digemparkan dengan penutupan sekitar 30 (tiga puluh) gerai 7 Eleven (Sevel). Meskipun jatuh-bangun dalam bisnis itu biasa, akan tetapi kabar kebangkrutan mini swalayan yang …
SYITI ROMMALLA
Departemen HR di sebuah perusahaan menjalankan peran sebagai supporting system, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen dan seleksi atas kandidat selesai, perusahaan akan memilih calon karyawannya dan …
SYITI ROMMALLA
Perihal kompensasi untuk pekerja selalu menjadi tantangan bagi perusahaan. Tentu karyawan ingin mendapatkan timbal balik sebesar-besarnya, namun begitu, perhitungan gaji karyawan yang tidak sesuai standar yang berlaku akan mengacaukan dunia …
SYITI ROMMALLA
