perhitungan gaji karyawan Archives

Penggunaan Teknologi HRIS untuk Strategi Peningkatan UKM

Sumber penghidupan di Indonesia salah satunya bergantung pada UKM (Usaha Kecil dan Menengah). Saat ini fokus utama para pelaku UKM adalah memaksimalkan pemanfaatan teknologi digital agar nantinya dapat beroperasi secara …

By Radika K Cahyadi on July 21, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

Karyawan Resign? HR Sering Lupa 3 Hal Ini

Pengunduran diri karyawan adalah hal yang jamak terjadi di perusahaan manapun. Ketika hal tersebut terjadi, tugas utama bagian SDM (HRD) adalah memastikan transisi pekerjaan serta transfer pengetahuan karyawan yang resign …

By Radika K Cahyadi on July 13, 2020

New Normal / Tips Mengelola Bisnis

4 Tips Bertahan Bisnis Salon dan Klinik Kecantikan Saat New Normal

Menjelang transisi new normal, diterapkan protokol transisi PSBB di Jakarta mulai dari 8 Juni 2020. Sejak awal pandemi COVID-19 di Indonesia, bisnis salon dan industri kecantikan yang pelayanannya berhubungan langsung …

By Radika K Cahyadi on June 15, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Bolehkah Sebagian THR Dibayarkan dalam Bentuk Barang?

Dalam praktiknya, masih ada perusahaan yang membayar Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawan berupa uang dan barang, misalnya paket bahan kebutuhan pokok. Bagaimana menurut ketentuan pemerintah? Apakah perusahaan boleh membayar …

By SYITI ROMMALLA on May 7, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

4 Hal Penting Terkait Uang Penggantian Hak (UPH) bagi Karyawan

Perusahaan dan pekerja kerap berupaya agar kerja sama yang ada dapat terus berjalan sampai kapanpun. Akan tetapi, dalam situasi tertentu, pemutusan hubungan kerja atau pekerja yang resign tidak dapat …

By SYITI ROMMALLA on April 4, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Ketentuan Penting terkait Upah Karyawan (Pengusaha dan HR Wajib Tahu)

Sebelum memulai bisnis, salah satu hal yang patut diperhatikan oleh pemilik usaha adalah jumlah karyawan yang akan dipekerjakan. Banyaknya anggota tim tidak hanya akan berpengaruh pada produktivitas, tetapi juga …

By SYITI ROMMALLA on March 15, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Perbedaan Tunjangan Tetap dengan Tunjangan Tidak Tetap dalam Penggajian

Penetapan gaji karyawan adalah masalah yang penting, baik bagi perusahaan maupun karyawan sendiri. Gaji, atau yang dalam undang-undang disebut upah, akan menjadi dasar perhitungan banyak kompensasi di kemudian hari, seperti …

By SYITI ROMMALLA on January 17, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Apa yang Dimaksud dengan Upah Minimum dalam Menghitung Gaji Karyawan?

Perihal kompensasi untuk pekerja selalu menjadi tantangan bagi perusahaan. Tentu karyawan ingin mendapatkan timbal balik sebesar-besarnya, namun begitu, perhitungan gaji karyawan yang tidak sesuai standar yang berlaku akan mengacaukan dunia …

By SYITI ROMMALLA on January 10, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Penggajian Membuatmu Lembur? 3 Tips Agar Pembayaran Gaji Lebih Efisien

Setiap bulannya, karyawan menunggu tanggal gajian dengan suka cita. Namun di balik itu, Divisi HR mengalami kepusingan yang luar biasa karena pekerjaan yang bertambah. Umumnya, perhitungan gaji karyawan memakan banyak …

By SYITI ROMMALLA on January 4, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / UU Ketenagakerjaan

Ini yang Perlu Kamu Ketahui tentang Struktur dan Skala Upah

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah mewajibkan para pemilik usaha yang belum memiliki struktur dan skala upah untuk membuat strukur dan skala upah di perusahaan …

By SYITI ROMMALLA on October 20, 2017