gaji karyawan Archives - Blog Gadjian

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Bagaimana Cara Menentukan Gaji Pokok Karyawan?

Gaji pokok merupakan imbalan dasar yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja menurut tingkat dan jenis pekerjaan yang besarnya ditetapkan berdasar kesepakatan. Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, besaran …

By Syiti Rommalla on April 16, 2018

Ketentuan Penting terkait Upah Karyawan (Pengusaha dan HR Wajib Tahu)

Sebelum memulai bisnis, salah satu hal yang patut diperhatikan oleh pemilik usaha adalah jumlah karyawan yang akan dipekerjakan. Banyaknya anggota tim tidak hanya akan berpengaruh pada produktivitas, tetapi juga …

By Syiti Rommalla on March 15, 2018

Aplikasi Penggajian / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

Karyawan Sering Kasbon? Ini 3 Cara Kurangi Pinjaman Karyawan ke Perusahaan

Kebijakan memberikan pinjaman karyawan saat ini telah digulirkan oleh banyak perusahaan. Tidak hanya perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keuangan seperti bank, melainkan juga perusahaan-perusahaan lain di sektor berbeda. Bagi …

By Syiti Rommalla on February 21, 2018

Aplikasi Penggajian / Konsultasi HRD / UU Ketenagakerjaan

Konsultasi HR: Bolehkah Perusahaan Menahan Gaji Karyawan yang Resign?

Pertanyaan: Halo Tim Gadjian! Saya bekerja di perusahaan startup yang masih baru, sehingga turnover karyawan cukup tinggi di perusahaan ini. Dengan kondisi finansial perusahaan yang belum stabil, bolehkah jika perusahaan menahan …

By Syiti Rommalla on February 19, 2018

Aplikasi Penggajian / Perhitungan PPH 21

Denda untuk Wajib Pajak yang Tidak Memiliki NPWP

Jika kita cermati pengumuman lowongan kerja yang tersebar di berbagai media, tidak sedikit perusahaan yang memberlakukan syarat NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak) untuk dilampirkan dalam berkas lamaran. Dapat dipahami, karena …

By Syiti Rommalla on February 15, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Faktor-Faktor Penurunan Upah yang Perlu HR Ketahui

Gaji, atau dalam bahasa hukum disebut upah, merupakan hak karyawan yang diterima dari perusahaan sebagai imbalan dalam bentuk uang. Upah wajib ditetapkan serta dibayarkan sesuai dengan perjanjian kerja; atau kesepakatan …

By Syiti Rommalla on February 12, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Jenis-Jenis Bonus Karyawan yang Perlu Perusahaan Ketahui

Bonus tahunan karyawan selama ini dipersepsikan sebagai salah satu cara efektif untuk menjaga loyalitas dan motivasi kerja karyawan. Perusahaan berbangga apabila mampu memberikan bonus yang besar kepada karyawannya. Di sisi …

By Syiti Rommalla on January 17, 2018

Tips HRD

5 Faktor yang Menentukan Besar-Kecilnya Gaji Karyawan

Penghitungan gaji atau upah karyawan menjadi kegiatan rutin departemen HR setiap bulannya. Semua faktor dikumpulkan, kemudian dihitung dalam satuan mata uang dengan sangat cermat. Perusahaan berusaha menyusun gaji karyawan dengan …

By Syiti Rommalla on January 3, 2018

Konsultasi HR: Sanksi untuk Karyawan yang Tidak Tepat Waktu (Terlambat) | Gadjian

Konsultasi HRD / Tips HRD

Konsultasi HR: Sanksi Karyawan yang Tidak Tepat Waktu (Terlambat)

Pertanyaan: Selamat siang Tim Gadjian, Mohon penjelasan: apa saja sanksi untuk karyawan yang tidak tepat waktu datang ke kantor? – Widyansyah di Makassar Jawaban: Halo Pak Widyansyah, Wah, dari pertanyaan …

By Syiti Rommalla on December 27, 2017

4 Hal yang Tidak Kamu Ketahui tentang Sistem Berbasis Cloud | Gadjian

Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

4 Hal yang (Tidak) Kamu Ketahui tentang Aplikasi Berbasis Cloud

Sejak tahun 2015, di Indonesia mulai marak istilah cloud atau komputasi awan. Peningkatan jumlah pengusaha yang memanfaatkan sistem cloud untuk mendukung bisnisnya terbilang cukup pesat. Hal tersebut terlihat pada kemunculan …

By Syiti Rommalla on October 11, 2017