Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Karyawan outsourcing di sebuah perusahaan adalah tenaga kerja yang statusnya bukan pekerja internal, melainkan dari pihak ketiga. Pengadaan status karyawan ini telah diatur dalam Undang-undang Ketenagake[...]
Banyak perusahaan yang beralih dari payroll manual menuju sistem penggajian karyawan berbasis aplikasi online. Payroll menggunakan aplikasi dinilai lebih praktis dan efisien dibandingkan payroll manual, [...]
Sistem alih daya (outsourcing) seringkali menimbulkan kekhawatiran bagi para pencari kerja sehubungan dengan polemik pemberian gaji karyawan. Padahal, permintaan akan tenaga outsourcing terus meningkat d[...]
Kerja part time atau paruh waktu merupakan jenis pekerjaan yang memiliki jam kerja lebih sedikit dibandingkan dengan karyawan full time (penuh waktu). Umumnya, karyawan full time bekerja selama 8 j[...]
Pengelolaan database karyawan merupakan salah satu tugas penting bagi departemen HR, karena berhubungan dengan seluruh informasi terkait karyawan. Maka dari itu, mengelola database karyawan harus dilakuk[...]
Aturan dan perhitungan lembur hari libur menjadi khusus dan fokus tersendiri di dalam UU Ketenagakerjaan dan Cipta Kerja. Hal ini karena perhitungan lembur hari libur yang berbeda dengan lembur hari kerj[...]
Lembur menjadi bagian tak terpisahkan dari banyak pekerjaan, apalagi pada perusahaan yang sedang berkembang. Biasanya, lembur dilakukan untuk mempercepat penyelesaian pekerjaan, mengejar keterlambatan ja[...]
7 Contoh Laporan HRD Excel di Perusahaan – Sebagai administrator payroll di perusahaan, HRD bertugas membuat berbagai jenis laporan bulanan yang berhubungan dengan perhitungan gaji karyawan, dari m[...]
Dalam pengertian sederhana, payroll adalah proses penggajian karyawan di perusahaan. Apabila dijabarkan, payroll gaji adalah seluruh tahapan penggajian yang dimulai dari input data, hitung gaji, hitung p[...]
Peraturan Potong Gaji Karena Sakit bagi Karyawan – Apakah karyawan yang sakit dan tidak masuk kerja tetap mendapat upah? Ataukah perusahaan boleh menerapkan aturan potong gaji karena sakit sesuai j[...]