Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Dalam mengelola sebuah klinik kesehatan, salah satu aspek yang penting untuk diperhatikan adalah hitung gaji karyawan klinik. Proses perhitungan gaji yang akurat dan tepat waktu sangat penting untuk mema[...]
Industri manufaktur memegang peranan penting dalam menjaga sistem ekonomi nasional. Kemenperin menyebutkan bahwa kontribusi manufaktur kepada Produk Domestik Bruto (PDB) sepanjang tiga bulan pertama pada[...]
Upah atau gaji merupakan salah satu hal pokok yang diatur pemerintah dalam Undang-Undang. Alasannya tentu saja untuk memberikan perlindungan kepada pekerja agar mendapatkan upah yang layak dan menghindar[...]
5 Aplikasi Payroll Berbasis Web untuk Hitung Gaji Online – Salah satu peran HR adalah bertanggung jawab untuk mengatur sistem pembayaran gaji karyawan. Umumnya, jika perusahaan berskala kecil siste[...]
Dalam suatu perusahaan, penting untuk memastikan bahwa proses penggajian dilakukan dengan akurat dan tepat waktu. Karena itu, perusahaan membutuhkan manajemen gaji yang efektif agar proses penggajian sel[...]
Event organizer (biasa disingkat EO) merupakan salah satu jasa yang dicari setiap tahun. Bagaimana tidak, berbagai jenis acara akan terus berlangsung. Gaji karyawan event organizer pun bisa dibilang mena[...]
Bengkel merupakan salah satu jenis usaha skala kecil-mikro di bidang otomotif yang populer dan cukup diminati. Tiap bengkel memiliki struktur yang berbeda, tergantung layanan yang diberikan. Mulai dari y[...]
Perhitungan gaji bersih karyawan adalah salah satu hal yang penting untuk dipahami oleh setiap HR. Secara definisi mudah, gaji bersih adalah jumlah uang yang diterima oleh karyawan setelah dipotong oleh [...]
Pada awal Maret 2023, pemerintah mengeluarkan ketentuan baru yang mengizinkan pemotongan upah karyawan di perusahaan industri padat karya tertentu. Hal tersebut dirangkum dalam Peraturan Menteri Ketenaga[...]
Sebagai seorang Human Resources Development (HRD) Anda memiliki tanggungjawab untuk mengatur sistem pembayaran gaji karyawan. Sistem pembayaran gaji yang dilakukan dengan perhitungan manual tentu kurang [...]