tunjangan tidak tetap Archives

Komponen Pengurang Upah Karyawan

Menghitung gaji karyawan merupakan proses menjumlahkan seluruh komponen penambah upah, lalu dikurangi dengan setiap komponen pengurang upah. Akumulasi komponen penambah memperbesar penghasilan karyawan, sebaliknya komponen pengurang memotongnya dan menghasilkan gaji …

By SYITI ROMMALLA on February 3, 2020

Aplikasi Penggajian / Konsultasi HRD

Komponen Penambah Upah Karyawan

Dalam slip gaji, umumnya penghasilan karyawan bukan merupakan unsur tunggal, melainkan terdiri atas sejumlah komponen yang berperan menambah atau memperbesar upah karyawan. Akumulasi dari komponen upah karyawan inilah yang disebut …

By SYITI ROMMALLA on January 28, 2020

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Tunjangan Profesi, Wajibkah Diberikan Perusahaan?

Setiap perusahaan mempekerjakan tenaga profesional sesuai dengan bidang usahanya. Sebagai contoh akuntan di perusahaan audit, dokter dan perawat di rumah sakit, insinyur di perusahaan kontraktor, guru dan tutor di sekolah, …

By SYITI ROMMALLA on October 2, 2019

Aplikasi Absensi Karyawan / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Hitung Tunjangan Kehadiran Karyawan Remote Tanpa Repot

Upah pekerja menurut Peraturan Pemerintah (PP) Pengupahan No 78 Tahun 2015 dapat terdiri atas upah tanpa tunjangan; upah pokok dan tunjangan tetap; atau upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak …

By SYITI ROMMALLA on September 25, 2019

Aplikasi Absensi Karyawan / Tips HRD

Sering Salah Hitung Tunjangan Makan Karyawan? Saatnya Kamu Beralih ke Absensi Online

Tunjangan makan termasuk ke dalam tunjangan tidak tetap, karena besaran yang dibayarkan tidak teratur, yakni bergantung pada jumlah kehadiran karyawan dalam sebulan. Karena itu, tunjangan makan setiap karyawan untuk level …

By SYITI ROMMALLA on May 27, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Pengertian dan Jenis Tunjangan Jabatan di Perusahaan

Salah satu jenis tunjangan yang kerap diberikan perusahaan kepada karyawannya adalah tunjangan jabatan. Di beberapa perusahaan, ada yang menyebutnya tunjangan fungsional. Apa pengertian tunjangan jabatan? Meminjam istilah dalam administrasi aparatur …

By Mira Cahyaningtyas on April 5, 2019

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

3 Komponen Upah dalam Penggajian Menurut Undang-Undang

Dalam menetapkan gaji karyawan, terkadang HR dibuat bingung karena tidak memahami komponen upah yang perlu dimasukkan dalam perhitungan gaji karyawan. Padahal, hal tersebut penting untuk diketahui agar hitungannya tidak melebihi …

By SYITI ROMMALLA on August 8, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Apakah Perusahaan Wajib Memberikan Tunjangan Transportasi Karyawan?

Perjalanan karyawan dari tempat tinggalnya ke lokasi kerja dan sebaliknya pasti memakan waktu dan biaya, baik itu menggunakan fasilitas kendaraan pribadi, maupun kendaraan umum. Sebagian perusahaan memberikan tunjangan transportasi yang …

By SYITI ROMMALLA on June 25, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Perbedaan Tunjangan Tetap dengan Tunjangan Tidak Tetap dalam Penggajian

Penetapan gaji karyawan adalah masalah yang penting, baik bagi perusahaan maupun karyawan sendiri. Gaji, atau yang dalam undang-undang disebut upah, akan menjadi dasar perhitungan banyak kompensasi di kemudian hari, seperti …

By SYITI ROMMALLA on January 17, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Konsultasi HRD

Konsultasi HR: Apakah gaji dipotong saat hari libur?

Pertanyaan 1: Dear Gadjian, Apakah hari libur nasional tidak termasuk dalam perhitungan gaji atau masa kerja karyawan? Dengan kata lain, apakah gaji karyawan dipotong saat hari libur nasional? – Dewi …

By SYITI ROMMALLA on January 9, 2018