Cara mengelola data karyawan yang tepat menjadi pondasi penting bagi HR modern dalam menjalankan operasional perusahaan. Sebab, data karyawan merupakan sumber informasi yang memengaruhi penggajian, evalu[...]
Dalam proses rekrutmen, HRD harus cukup jeli untuk mengenali kemampuan dan kepribadian karyawan. Karyawan yang profesional, kompeten dan memiliki komitmen tinggi untuk perusahaan akan memudahkan Anda men[...]
Dalam setiap proses hiring, tim perekrut atau HR akan membuat laporan rekrutmen karyawan yang merangkum proses pengisian posisi kosong di dalam perusahaan. Dokumen ini tidak hanya mencakup informasi pent[...]
Dalam rekrutmen, kita mengenal cost per hire, yakni biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk mempekerjakan satu orang karyawan baru. Biaya ini bisa mencakup pengeluaran dari mulai job posting hingga onboa[...]
Hiring bias merupakan pengaburan objektivitas yang terjadi dalam proses rekrutmen yang dapat memengaruhi pengambilan keputusan. Bias ini dipengaruhi oleh faktor internal perekrut, seperti persepsi, penda[...]
Dalam era war for talent saat ini, perusahaan bersaing berebut calon karyawan terbaik di pasar tenaga kerja dan berusaha mempertahankan mereka. Salah satu cara ampuh memenangkan hati kandidat berbakat ad[...]
Tips Perekrutan Karyawan yang Efektif – Pernah mendengar war for talent? Istilah ini pertama kali diperkenalkan oleh firma konsultan manajemen asal Amerika Serikat McKinsey & Company untuk meng[...]