Job Description dan Tugas Payroll Staff – Payroll staff merupakan jenis peran atau jabatan di bawah departemen HRD yang khusus menangani administrasi penggajian karyawan. Beberapa perusahaan mungki[...]
Cara Membuat Slip Gaji Karyawan Swasta – Slip gaji karyawan swasta merupakan rincian bukti pembayaran upah yang wajib diberikan oleh perusahaan pada saat penggajian. Karena merupakan perincian peng[...]
Pajak Penghasilan Pasal 21 adalah pajak yang dikenakan kepada wajib pajak pribadi, baik karyawan maupun pekerja bebas. Menghitung Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan tugas yang rumit. Sebab, s[...]
Mengatur pembagian shift kerja adalah salah satu tugas HR yang krusial dan perlu dilakukan dengan cermat. Pengaturan waktu kerja haruslah sesuai hukum ketenagakerjaan, tapi juga mempertimbangkan produkti[...]
Perhitungan Kenaikan Gaji Tahunan Karyawan – Setiap tahun, perusahaan wajib menyesuaikan upah terendah mereka dengan upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur setempat. Ini berarti gaji paling kec[...]
Rumus Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan – Cuti tahunan adalah hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan sekurang-kurangnya 12 hari dalam setahun setelah karyawan bekerja 12 bulan teru[...]
Cara Membuat dan Contoh Daftar Inventaris Kantor – Setiap perusahaan tentu memiliki barang inventaris kantor yang digunakan untuk operasional sehari-hari. Barang inventaris inilah yang bisa dimanfa[...]
Cara Mencairkan JHT BPJS Ketenagakerjaan Perusahaan – Data Kementerian Ketenagakerjaan menyebutkan hampir 73 ribu pekerja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama pandemi. Pada periode itu, [...]
Aturan untuk Perusahaan Telat Bayar Gaji Karyawan – Pembayaran gaji karyawan sebaiknya dilakukan pada tanggal penggajian yang telah disepakati di perjanjian kerja atau peraturan perusahaan. Sebab, [...]
Peraturan Karyawan PKWT dan Uang Kompensasi- Mempekerjakan karyawan PKWT menjadi pilihan paling rasional bagi perusahaan yang memiliki jenis pekerjaan yang sifatnya sementara atau tidak tetap. Alasan uta[...]