Konsultasi HRD Archives

3 Alasan Perusahaan Tidak Bayar THR Karyawan

Sesuai ketentuan pemerintah, Tunjangan Hari Raya (THR) wajib dibayarkan dalam bentuk uang oleh pengusaha kepada karyawan tetap, pekerja kontrak, maupun buruh harian untuk menunjang kebutuhan mereka menjelang Hari Raya Keagamaan. …

By Syiti Rommalla on May 15, 2019

Seberapa Penting Kehadiran Karyawan di Kantor?

Kewajiban karyawan untuk hadir di kantor umumnya merupakan bagian dari peraturan perusahaan. Bahkan di banyak perusahaan, kehadiran karyawan merupakan salah satu faktor yang diperhitungkan dalam penilaian kinerja. Mereka yang jarang …

By Mira Cahyaningtyas on March 14, 2019

Kalender HR 2019: Kelola Pekerjaanmu untuk Setahun ke Depan! - Gadjian

Konsultasi HRD / Pelatihan Manajemen SDM / Tips Mengelola Bisnis

Kalender HR 2019: Kelola Pekerjaanmu untuk Setahun ke Depan! (Infografis)

Tahun baru berarti semangat kerja baru yang lebih baik. Bagi kamu yang bekerja sebagai HR, tahun baru juga berarti membuat agenda kerja untuk setahun ke depan. Namun, tak perlu khawatir, …

By Mira Cahyaningtyas on March 5, 2019

Aplikasi Absensi Karyawan / Cara Hitung BPJS / Konsultasi HRD

Masalah Ini Sering Dihadapi Ketika Klaim BPJS JKK

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) adalah sebuah program yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dari risiko kecelakaan kerja yang sudah terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan. Dana ini …

By Syiti Rommalla on August 10, 2018

Konsultasi HRD / Tips HRD

Konsultasi HR: 10 Keluhan Karyawan Pada HR Perusahaan

Setiap karyawan memiliki permasalahannya masing-masing, dan masalah tersebut dapat berdampak pada kinerja karyawan. Sangatlah penting untuk HR bersikap terbuka, agar karyawan mau berbagi cerita dan mendengarkan solusi dari Anda. Keterpercayaan …

By Syiti Rommalla on July 9, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD

Apakah THR Tetap Diberikan Kepada Karyawan yang Mendapat Surat Peringatan (SP)?

Apakah saat ini di perusahaan Anda terdapat karyawan yang mendapat Surat Peringatan (SP) dari perusahaan karena melanggar aturan perusahaan? Apakah mereka juga berhak mendapat Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan menjelang …

By Syiti Rommalla on June 20, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD

Bagaimana Aturan THR Karyawan Baru?

Baru-baru ini, Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri mengeluarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2018 tentang Pembayaran Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2018. Surat ini mengingatkan kembali mengenai aturan THR …

By Syiti Rommalla on June 4, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD

Faktanya, Pengusaha Wajib Bayar THR Karyawan H-7 Hari Raya

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) M. Hanif Dhakiri menegaskan, perusahaan wajib bayar THR karyawan paling lambat 7 (tujuh) hari sebelum Hari Raya Idulfitri. Dalam hal ini, Idulfitri diambil sebagai hari raya yang …

By Syiti Rommalla on May 30, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan THR Karyawan Outsourcing Sesuai UU Ketenagakerjaan

Untuk menunjang operasional perusahaan, terkadang perusahaan harus menggunakan tenaga alih daya (outsourcing). Dalam pengaturan upah dan tunjangan, setiap perusahaan mungkin memiliki perjanjiannya sendiri dengan perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing. Akan …

By Syiti Rommalla on May 24, 2018

Konsultasi HRD / Tips Mengelola Bisnis / UU Ketenagakerjaan

Sanksi Bagi Perusahaan yang Tidak Bayar THR Karyawan

Menteri Ketenagakerjaan 2018, Hanif Dhakiri, kembali mengingatkan bahwa perusahaan wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) paling lambat H-7 atau 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Sehubungan dengan kondisi umum di …

By Syiti Rommalla on May 24, 2018

3 Alasan Perusahaan Tidak Bayar THR Karyawan

Seberapa Penting Kehadiran Karyawan di Kantor?

Kalender HR 2019: Kelola Pekerjaanmu untuk Setahun ke Depan! (Infografis)

Masalah Ini Sering Dihadapi Ketika Klaim BPJS JKK

Konsultasi HR: 10 Keluhan Karyawan Pada HR Perusahaan

Apakah THR Tetap Diberikan Kepada Karyawan yang Mendapat Surat Peringatan (SP)?

Bagaimana Aturan THR Karyawan Baru?

Faktanya, Pengusaha Wajib Bayar THR Karyawan H-7 Hari Raya

Aturan THR Karyawan Outsourcing Sesuai UU Ketenagakerjaan

Sanksi Bagi Perusahaan yang Tidak Bayar THR Karyawan

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Smitten Kitchen!