Dapat Surat Teguran Pajak? Berikut Saran dari DJP
Apabila karyawan selaku wajib pajak mendapatkan surat teguran dari DJP pasti akan merasa bingung dan cemas pada awalnya. Karena mereka tidak paham apa yang harus dilakukan dan apa yang akan …
Perbedaan Laporan Keuangan Komersial dan Fiskal
Dalam melaporkan SPT Tahunan Badan diperlukan laporan keuangan sebagai dasar perhitungannya. Secara strukturnya laporan keuangan dalam segi perpajakan yang berlaku di Indonesia berbeda dengan laporan keuangan yang disusun dengan prinsip …
Perhitungan Pesangon PHK dan Resign Sesuai UU Cipta Kerja
Aturan perhitungan pesangon PHK karyawan mengalami perubahan sejak terbitnya UU Cipta Kerja No 11/2020 dan PP No 35/2021. Ketentuan besaran uang pesangon masih sama, tetapi faktor kalinya menjadi lebih kecil. …
4 Panduan Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Terbaru
Pengusaha atau HRD perlu tahu cara mencairkan BPJS Ketenagakerjaan. Sebab, ini terkait dengan hak-hak yang akan diperoleh karyawan ketika berhenti bekerja. Di luar pesangon dan uang penghargaan masa kerja, karyawan …
Payuung X Mandiri Inhealth, Luncurkan Asuransi Kesehatan Terjangkau bagi UKM
Payuung X Mandiri Inhealth, Luncurkan Asuransi Kesehatan Terjangkau bagi UKM – Payuung merupakan salah satu platform e-commerce solusi finansial B2B, asuransi, dan benefit karyawan (insurtech) berkolaborasi bersama Mandiri Inhealth (PT Asuransi Jiwa …
Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan Tetap dan Karyawan Harian
Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan Tetap dan Karyawan Harian – Lembur (overtime) adalah bekerja melebihi waktu kerja yang ditetapkan UU Ketenagakerjaan, yakni 8 atau 7 jam sehari dan 40 jam …
Tiga Cara Menentukan Gaji Pokok Karyawan
Tiga Cara Menentukan Gaji Pokok Karyawan – Pada prinsipnya gaji adalah soal kesepakatan antara pekerja dan pengusaha. Ketentuan UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 Pasal 88A ayat (3) yang disisipkan oleh …
Ketentuan Uang Kompensasi Karyawan Kontrak Resign
Ketentuan Uang Kompensasi bagi Karyawan Kontrak Resign – Hubungan kerja yang didasarkan pada perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) akan berakhir otomatis dengan selesainya jangka waktu atau pekerjaan yang diperjanjikan. Di …
Menghitung Hak Karyawan Resign
Menghitung Hak Karyawan Resign – Ada empat jenis alasan pemutusan hubungan kerja (PHK) di mana prosesnya tidak membutuhkan penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial, yaitu karyawan pensiun, karyawan meninggal dunia, …
Ketentuan Uang Pisah Resign dan Contoh Perhitungannya
Ketentuan Uang Pisah Resign dan Contoh Perhitungannya – Uang pisah karyawan resign merupakan salah satu hak pekerja yang statusnya antara ada dan tiada. Secara normatif, uang pisah disebutkan dalam peraturan …
