Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Perhitungan gaji bersih karyawan adalah salah satu hal yang penting untuk dipahami oleh setiap HR. Secara definisi mudah, gaji bersih adalah jumlah uang yang diterima oleh karyawan setelah dipotong oleh [...]
Pada awal Maret 2023, pemerintah mengeluarkan ketentuan baru yang mengizinkan pemotongan upah karyawan di perusahaan industri padat karya tertentu. Hal tersebut dirangkum dalam Peraturan Menteri Ketenaga[...]
Sebagai seorang Human Resources Development (HRD) Anda memiliki tanggungjawab untuk mengatur sistem pembayaran gaji karyawan. Sistem pembayaran gaji yang dilakukan dengan perhitungan manual tentu kurang [...]
Upah pada dasarnya merupakan hak dari seorang pekerja. Hal ini sebagaimana diatur dalam Pasal 1 angka 3 UU Ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa pekerja adalah setiap orang yang bekerja de[...]
Sebagai pemilik bisnis maupun usaha dengan banyak karyawan di dalamnya, Anda wajib memberikan upah atau bayaran kepada mereka. Sebut saja gaji pokok dan tunjangan, keduanya memang penting untuk diperhitu[...]
Menghitung THR karyawan baru yang belum bekerja satu tahun menjadi hal yang penting untuk diperhatikan oleh perusahaan. Sebab, aturan THR untuk karyawan baru yang belum bekerja satu tahun harus diperhitu[...]
Hal yang paling ditunggu-tunggu oleh karyawan saat mendekati bulan Ramadan adalah THR atau Tunjangan Hari Raya. THR merupakan pendapatan non upah yang wajib dibayarkan perusahaan kepada seluruh karyawann[...]
Memasuki bulan Ramadan nanti, perusahaan akan mulai mempersiapkan data karyawan untuk menghitung Tunjangan Hari Raya (THR). THR sendiri adalah pendapatan non-upah yang tak terkait dengan kehadiran, kiner[...]
Umumnya perusahaan membayarkan Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan pada seluruh karyawan menjelang Idul Fitri agar tidak terlalu repot. Meski begitu, perusahaan yang ingin memberikan THR sesuai hari raya[...]
Pemberian THR menjadi salah satu tugas HRD dalam mengatur karyawan. THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan pendapatan di luar gaji yang wajib diberikan pada karyawan menjelang hari raya keagamaan di Indo[...]