4 years experience in HR, business operations, and finance.
Key Performance Indicator (KPI) merupakan metrik yang dapat dijadikan acuan untuk mengevaluasi kinerja atau aktivitas tertentu setiap karyawan di perusahaan. Sebagai divisi yang mengevaluasi karyawan mel[...]
Perusahaan pada umumnya membayarkan upah/gaji karyawan sekali dalam sebulan pada tanggal yang disepakati. Kita sering menyebutnya sebagai sistem upah di Indonesia yaitu secara bulanan atau upah tetap. Se[...]
Industri jasa seperti restoran dan kafe biasanya beroperasi dari pagi hingga malam hari. Menjalankan bisnis seperti ini memerlukan pengelolaan shift karyawan yang efisien, sebab pergantian shift memengar[...]
Cara merekrut karyawan yang tepat dan berkualitas sangat penting untuk diketahui oleh HRD, ini karena akan bersangkutan dengan kesuksesan sebuah perusahaan. Tak terkecuali bagi pemilik usaha kecil sepert[...]
Pendapatan dalam dunia bisnis dibedakan menjadi dua, yaitu pendapatan kotor dan pendapatan bersih. Pendapatan kotor disebut juga dengan omset, sejumlah penghasilan yang belum dikurangi pembayaran beban d[...]
Isu yang selalu muncul di dunia ketenagakerjaan menjelang akhir tahun seperti saat ini adalah penentuan upah minimum provinsi (UMP), upah minimum kota/kabupaten (UMK) dan daftar UMP 2023. Ketentuan kenai[...]
Pertanyaan terkait cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil: Halo Gadjian, Setelah mengalami PHK di salah satu startup teknologi tahun lalu, saya memulai usaha restoran kecil-kecilan. Alhamdulilla[...]
Apakah Anda memiliki karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap dalam perusahaan? Karena kebutuhan, saat ini mempekerjakan dua jenis karyawan sangat umum dilakukan. Untuk pekerjaan yang sifatnya sementar[...]
Manajemen operasional adalah proses mengelola seluruh sumber daya organisasi (perusahaan) untuk menghasilkan produk berupa barang atau jasa, dan menjualnya ke konsumen. Sumber daya organisasi meliputi ma[...]
Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja karena suatu hal, yang diikuti dengan berakhirnya hubungan kerja serta hak dan kewajiban kedua pihak di dalamnya.[...]