shift kerja Archives - Blog Gadjian

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Berapakah Jumlah Jam Kerja Karyawan dalam Setahun yang Sesuai dengan Undang-Undang?

Negara-negara di dunia memiliki kisaran jumlah jam kerja antara 30 hingga 40 jam seminggu. Namun, sejumlah negara di Eropa punya jam kerja kurang dari 30 jam seminggu, seperti Jerman, Perancis, …

By SYITI ROMMALLA on June 25, 2019

Aplikasi Absensi Karyawan / Payroll Services

Pro Kontra Jam Kerja Fleksibel bagi Perusahaan

Seiring dengan meningkatnya jumlah perusahaan rintisan (start-up) di Indonesia, kebijakan mengenai jam kerja di berbagai perusahaan menjadi lebih longgar. Jika dahulu kebanyakan korporasi di Indonesia menetapkan jam kerja secara teratur …

By Mira Cahyaningtyas on February 20, 2019

Aplikasi Absensi Karyawan / Aplikasi Penggajian

5 Manfaat Menerapkan Jam Kerja Fleksibel di Kantor

Mungkinkah mempekerjakan karyawan dengan jam kerja fleksibel? Jawabannya, tentu saja tergantung jenis usaha Anda. Namun, pada kenyataannya, sangat sedikit perusahaan yang menerapkan jam kerja fleksibel bagi karyawannya. Hanya jenis pekerjaan …

By Mira Cahyaningtyas on January 3, 2019

Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime) / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

5 Jenis Jadwal Kerja Perusahaan di Indonesia serta Kelebihan dan Kekurangannya

Beda jenis usaha, beda pula penerapan shift kerja karyawannya. Selain yang biasa diaplikasikan oleh kantor-kantor di Indonesia yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00, ada berbagai jadwal kerja lain yang bisa diterapkan. Sebagai …

By SYITI ROMMALLA on February 20, 2018

Perhitungan Lembur (Overtime) / Tips HRD

6 Strategi Cerdik dalam Mengurangi Jam Lembur Karyawan ala Jepang

“Ini sudah jam 4 pagi. Badanku gemetar. Aku seperti mau mati.” Tidak berapa lama, si karyawan yang menuliskan kalimat di atas benar-benar melompat dari gedung dan akhirnya mati. Matsuri Takahashi, …

By SYITI ROMMALLA on February 19, 2018

Wajibkah Kepesertaan BPJS Kesehatan bagi Karyawan Kontrak? | Gadjian

Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan Cuti Tahunan Karyawan Kontrak

Cuti merupakan hak karyawan untuk libur bekerja pada hari kerja. Perusahaan wajib memberikan hari libur untuk karyawan saat kondisi-kondisi tertentu, seperti karyawan menikah (maks. 3 hari), menikahkan anak (maks. 2 …

By SYITI ROMMALLA on February 19, 2018

Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Pembagian Kerja Shift Pagi, Siang, Malam Sesuai Peraturan Pemerintah

Sudahkah Anda membaca artikel Tips Mengelola Bisnis Snack Makanan Ringan dari Zanana Chips? Barangkali perusahaan tempat Anda bekerja juga memberlakukan pembagian kerja shift untuk mengejar produktivitas tertentu. Hal ini …

By SYITI ROMMALLA on January 15, 2018

Inilah Solusi Mudah Mengelola Shift Kerja Karyawan | Gadjian

Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

Inilah Peraturan Shift Kerja Karyawan Sesuai Peraturan Pemerintah

Jam kerja yang lazim diterapkan di Indonesia adalah Senin-Jumat 08.00-17.00 atau Senin-Sabtu 08.00-16.00. Namun terkadang perusahaan harus menggunakan shift kerja karena situasi tertentu. Sebagai contoh, dalam sebuah bisnis penjualan atau …

By SYITI ROMMALLA on December 13, 2017

Berapakah Jumlah Jam Kerja Karyawan dalam Setahun yang Sesuai dengan Undang-Undang?

Pro Kontra Jam Kerja Fleksibel bagi Perusahaan

5 Manfaat Menerapkan Jam Kerja Fleksibel di Kantor

5 Jenis Jadwal Kerja Perusahaan di Indonesia serta Kelebihan dan Kekurangannya

6 Strategi Cerdik dalam Mengurangi Jam Lembur Karyawan ala Jepang

Aturan Cuti Tahunan Karyawan Kontrak

Pembagian Kerja Shift Pagi, Siang, Malam Sesuai Peraturan Pemerintah

Inilah Peraturan Shift Kerja Karyawan Sesuai Peraturan Pemerintah

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Smitten Kitchen!