Skip to content
Blog Gadjian
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Payroll Outsourcing
    • Integrasi
  • Biaya
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • Demo
  • Home.
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
  • Blog
  • Tips Mengelola Bisnis
  • Tips HRD
  • Konsultasi HRD
  • Update Virus Corona
  • New Normal
Jadwal Shift Kerja Karyawan
Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Tips Kelola Jadwal Shift Kerja Karyawan dengan Mudah

Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan. Waktu kerja bukan hanya bersinggungan dengan peraturan hukum ketenagakerjaan, tetapi juga menentukan produktivitas dan memengaruhi kondisi fisik karyawan. Industri yang …

By Radika K Cahyadi
Tata Cara Mengatur Jadwal Shalat & Jadwal Kerja (Shift) Tenaga Medis COVID-19
Tips Mengelola Bisnis / Update Virus Corona

Tata Cara Mengatur Jadwal Shalat & Jadwal Kerja (Shift) Tenaga Medis COVID-19

Genap satu bulan sejak kasus pertama pasien positif COVID-19 di Indonesia diumumkan pemerintah pada 2 Maret 2020, kurva jumlah penderita penyakit ini terus naik tajam, menembus angka 1.790 orang dan …

By Radika K Cahyadi
Berapakah Jumlah Jam Kerja Karyawan dalam Setahun yang Sesuai dengan Undang-Undang? | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Berapakah Jumlah Jam Kerja Karyawan dalam Setahun yang Sesuai dengan Undang-Undang?

Negara-negara di dunia memiliki kisaran jumlah jam kerja antara 30 hingga 40 jam seminggu. Namun, sejumlah negara di Eropa punya jam kerja kurang dari 30 jam seminggu, seperti Jerman, Perancis, …

By SYITI ROMMALLA
aturan jam kerja fleksibel
Aplikasi Absensi Karyawan / Payroll Services

Pro Kontra Aturan Jam Kerja Fleksibel bagi Perusahaan

Seiring dengan meningkatnya jumlah perusahaan rintisan (start-up) di Indonesia, kebijakan mengenai jam kerja di berbagai perusahaan menjadi lebih longgar. Jika dahulu kebanyakan korporasi di Indonesia menetapkan jam kerja secara teratur …

By Mira Cahyaningtyas
5 Manfaat Menerapkan Jam Kerja Fleksibel di Kantor | Gadjian
Aplikasi Absensi Karyawan / Aplikasi Penggajian

5 Manfaat Menerapkan Jam Kerja Fleksibel di Kantor

Mungkinkah mempekerjakan karyawan dengan jam kerja fleksibel? Jawabannya, tentu saja tergantung jenis usaha Anda. Namun, pada kenyataannya, sangat sedikit perusahaan yang menerapkan jam kerja fleksibel bagi karyawannya. Hanya jenis pekerjaan …

By Mira Cahyaningtyas
5 Jenis Jadwal Kerja Perusahaan di Indonesia serta Kelebihan dan Kekurangannya | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime) / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

5 Jenis Jadwal Kerja Perusahaan di Indonesia serta Kelebihan dan Kekurangannya

Beda jenis usaha, beda pula penerapan shift kerja karyawannya. Selain yang biasa diaplikasikan oleh kantor-kantor di Indonesia yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00, ada berbagai jadwal kerja lain yang bisa diterapkan. Sebagai …

By SYITI ROMMALLA
6 Strategi Cerdik dalam Mengurangi Jam Lembur Karyawan ala Jepang | Gadjian
Perhitungan Lembur (Overtime) / Tips HRD

6 Strategi Cerdik dalam Mengurangi Jam Lembur Karyawan ala Jepang

“Ini sudah jam 4 pagi. Badanku gemetar. Aku seperti mau mati.” Tidak berapa lama, si karyawan yang menuliskan kalimat di atas benar-benar melompat dari gedung dan akhirnya mati. Matsuri Takahashi, …

By SYITI ROMMALLA
Wajibkah Kepesertaan BPJS Kesehatan bagi Karyawan Kontrak? | Gadjian
Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan Cuti Tahunan Karyawan Kontrak

Cuti merupakan hak karyawan untuk libur bekerja pada hari kerja. Perusahaan wajib memberikan hari libur untuk karyawan saat kondisi-kondisi tertentu, seperti karyawan menikah (maks. 3 hari), menikahkan anak (maks. 2 …

By SYITI ROMMALLA
Pembagian Kerja Shift Pagi, Siang, Malam Sesuai Peraturan Pemerintah | Gadjian
Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Pembagian Kerja Shift Pagi, Siang, Malam Sesuai Peraturan Pemerintah

  Sudahkah Anda membaca artikel Tips Mengelola Bisnis Snack Makanan Ringan dari Zanana Chips? Barangkali perusahaan tempat Anda bekerja juga memberlakukan pembagian kerja shift untuk mengejar produktivitas tertentu. Hal ini …

By SYITI ROMMALLA
Inilah Solusi Mudah Mengelola Shift Kerja Karyawan | Gadjian
Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

Inilah Peraturan Shift Kerja Karyawan Sesuai Peraturan Pemerintah

Jam kerja yang lazim diterapkan di Indonesia adalah Senin-Jumat 08.00-17.00 atau Senin-Sabtu 08.00-16.00. Namun terkadang perusahaan harus menggunakan shift kerja karena situasi tertentu. Sebagai contoh, dalam sebuah bisnis penjualan atau …

By SYITI ROMMALLA

Join our Newsletter

Newsletter

Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG

Search Post

Categories

Recent Posts

  • Perhitungan Gaji Guru Bimbel dan Kursus
  • Dapat Surat Teguran Pajak? Berikut Saran dari DJP
  • Aturan Cuti Melahirkan 6 Bulan Segera Disahkan, Ini yang Perlu HR Ketahui
  • Perbedaan Laporan Keuangan Komersial dan Fiskal
  • Perhitungan Pesangon PHK dan Resign Sesuai UU Cipta Kerja

Archives

    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia
  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2022 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link